こんにちは
採用担当の高橋です
本日は少人数の会社の魅力について2つお話ししようと思います
その１はこちら↓
⇒何かを提案した時など、
少人数の会社であれば役員・社長まですぐに意見を伝えることができます
何か一つの意思決定までに
「上司の次は課長の許可を取って、その次は～」
のようなプロセスを経る必要はありません！
■若いうちから多くの経験を積むことができる
⇒全体的な業務フローを把握しやすいことは中小企業のメリットの1つです
人数が少ない分、自分の責任にも繋がりますが
弊社開発部では現在、入社3年目の社員達が段々とお客様との打ち合わせやチームメンバーへの業務の振り分けなど、携わる業務の幅がどんどんと広がり急成長中です
一つの業務を最初から最後まで任されれば、
それぞれの仕事の意味やつながりについて、考えざるを得なくなります
仕事の全貌が分かるようになれば、できる仕事の幅が広がり、
より責任のある大きい仕事にチャレンジすることができます
この経験を若い時からできるのは、今後のキャリアプランにも大きく影響していきますし、
中小企業だからこそ得られる最大のメリットであると私は思います
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皆さんにお会いできる日を楽しみにしています☆彡
