こんにちは
アントレンド採用担当の高橋です。
ご覧いただきありがとうございます☆彡
本日は「【企業・業界研究】少人数の会社の何が良い？」というテーマでお話しします。
アントレンドは現在、総勢約40名の少数精鋭企業です。
今年入社3年目の高橋がしみじみと感じている少人数企業の魅力をお伝えしますね。
考えてみてまず最初に浮かんだことはずばり、
1人ひとりに合わせた研修を組むことができること
もちろん研修のプログラムはありますが、
予定より早く進む社員もいればここの部分はじっくり進めよう！という社員もいます。
これまでの経験や学んだ知識などバックグラウンドは皆さん様々ですよね。
初めての社会人、個々がプログラマーとして活躍していくためには初めの基礎付けが大切です。
少人数の企業だからこそ、ひとりひとりに目を配り、研修プログラムを組むことができます。
アントレンドでは現在、プログラマーを募集していますが、文系出身者が約半数。
文系出身でも現場の最前線で活躍している理由として
1人ひとりの成長に合わせて基礎を身に付けられることは強みである！
と自信をもってお伝えしたいです。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひアントレンド会社説明会にいらしてみてください。
皆さんにお会いできる日を楽しみにしています☆彡
