東京システムズ株式会社

先輩からの就職活動アドバイス!

業務において、社会人は常に「根拠」を求められます。なぜこの作業をするのか、なぜこれだけの時間がかかるのか、どうしてこの結果になったのか、なぜそう考えたのか…等々。「何となく」や「フィーリング」では通じません。また、根拠があっても、説明として足り得るものでないと納得してもらえません。
自己アピールや志望動機に悩んでいる方は、ありきたりでもいいから根拠や理由を正確に伝えることを意識すれば、評価してもらえるかもしれません。