| これが私の仕事 |
採用の先にあるお客様の課題にも向き合う仕事です。
◇中野杉並エリアの中小・リテール顧客の採用・戦力化までの伴走
◇拠点運営のサポート、チームのメンバー育成
◇全社キャンペーンの推進や、特定の商品の拡販・推進
中野杉並エリアを中心とした中心企業・リテール業のお客様の、「人が足りない」「人を増やしたい」「こんな人が欲しい」といった要望、そしてその先にある、「休みが取れない」「売り上げが上がらない」「事業拡大をしたい」といった、お客様が採用を通じて解決したいことや実現したいことのお手伝いをするのが仕事です。
また、今は中野杉並エリアサービスのリーダーとして、拠点運営やメンバー育成を行いつつ、会社として実施していきたいキャンペーンや商品の拡販の推進も行わせて頂いております。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
推進リーダーとなり、全社で達成。みんなで沖縄旅行に！
もちろんお客様の採用成功に携わり、「良い人が入社してくれたから、今までよりも休みがちゃんと取れるよ」「この間採用した子がすごく頑張ってくれていて売り上げが伸びたよ」といったお言葉を頂くのがやりがいであり、この仕事の醍醐味でもありますが、別の観点での嬉しかったこともあります。
例えば、キャンペーンの推進に携わった時のことです。それは、全社で半年間での取引社数の目標が決められていて、それを達成したら沖縄旅行に行けるといった内容のキャンペーンでした。その推進委員のリーダーとして、メールの配信や朝会での広報、キャンペーンの企画立案を行い、全社の業績はもちろんモチベーション向上のために様々な取り組みを行いました。結果としては最終週に全社で達成！非常に充実した沖縄旅行(2泊3日)を味わえました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
人が良い。やりたいことを応援してくれる会社。
私がこの選んだ理由は、面接時や内定式など、入社前に社内の方々と接する機会を通して、この会社の人の良さに触れたからです。それは今でも十分に感じていて、入社時期は異なるものの同い年の社員全員で飲みに行く「タメ会」や、年の離れた別の部署の先輩と飲みに行くなど、公私ともに仲が良いと思います。
また、4年以上働いていて思うこの会社の好きなところは、やりたいことを応援してくれる風土があること。私は、新人育成がしたいと入社1年目から言っていて、2年目になったタイミングで新人が入社した際には、私の意思を聞いて育成に携わらせてもらいました。また、キャンペーンなどもやりたいと手を挙げれば、1年目でもやらせてもらえます。こういった、やりたいとを応援してくれる風土が根付いているのが良いところだと思います。 |
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| これまでのキャリア |
2016年 新卒入社
2019年 新宿エリアサービス チーフ
2021年 中野杉並エリアサービス リーダー
2022年 北関東神奈川グループ リーダー兼任
2022年 大手グループ リーダー |
