株式会社太陽企画
タイヨウキカク

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株式会社太陽企画

★リクルート正規代理店★人材採用広告代理店★indeedパートナー
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

営業第三部(一般企業の新卒・中途採用を中心に担当)
ホンダ(2014年中途入社/10年目)(34歳)
【出身】青山学院大学  経済学部経済学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 中途社員採用を検討されている企業へ向けた、求人広告の提案営業。
お客様から言われた通りに求人広告を出稿するだけが仕事ではありません。
お客様となる企業で実際に活躍できる方のイメージや、実際の広告効果の期待値なども含めて、
「こんな方だっだら活躍できるんではないですか?」とお客様に提案をすることも多いです。
そうやって、企業と求職者をマッチさせていくことがミッションです。
自分が思い描いていた求職者から応募が来て、採用に繋がり、お客様に喜んでいただけたときに大きな喜びを感じます。
また、同じ募集広告でも、打ち出し方によって応募効果が2倍になる…ということも多々あります。
「広告で人を動かす」というやりがいも実感できます。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
"自分じゃなきゃできない仕事"が出来たとき!
とある人材派遣業をさせている会社様でのお話。
従業員数も1万人を超える大手のお客様に半年間アプローチを続け、大型の受注をいただきました。もちろん、契約をいただけたことも嬉しいですが、それよりも嬉しかったのは、自分が出した広告で大きな反響があったこと。
そのお客様は、今までも他社を通して募集広告を出していたのですが、採用に苦戦していました。そこで、様々なデータを用いて「新たな採用コンセプト」を企画し、お客様へ提案。それによって、一度の募集での効果が3倍ほどに上がりました。
お客様から「心が震えるような素晴らしい広告です!」と言っていただけたときには、大きなやりがいを感じました。
「自分にしかできない仕事が出来た」と思えた瞬間です。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き "何をするか"よりも"誰とやるか"が大事だと思ったから。
正直、営業職という以外はフラットにいろんな業界を見ていました。そんな中、数十年という時間を過ごす会社は、何をするかも大事だけど、誰とやるかも重要だと感じていました。
太陽企画では、面接の際に複数の先輩社員と話をする機会があり、皆、雰囲気が良く直感で「ここで頑張りたい」と感じました。実際入社してみると、先輩がとても優しいというのがすぐに実感できました。
なかなか成果が出ないときも、自分のことのように心配をして、一緒にやりかたを考えてくれたり暖かい人が多いと感じます。
今は、先輩にしてもらったことを後輩に伝えていけるよう、頑張っています。
 
これまでのキャリア 営業(現職・今年で9年目)

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・得意先中心)
仕事の中身 企業経営について、コンサルティングしていく仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 経営者との人脈が広がる仕事
特に向いている性格 段取り上手な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

「自分にあった仕事は何なのか。」なかなか見つけるのは難しいと思います。焦って決めるのではなく、就活は自分を見つめなおす良い機会だと思って自分のペースでやることをお勧めします。
あとは、実際に会社に行って、社員と話すことが一番早いと思いますので、まずはいろんな会社に行って、いろんな人と話すことが良いと思います。
太陽企画の面接に来た際には、ぜひいろんな先輩社員と話をしてみてください。

株式会社太陽企画の先輩社員

お客様と一緒に考え、課題を解決する

営業部第一部(大手顧客担当)
けんと(2016年新卒入社/8年目)

新卒・中途採用を中心とした求人メディアの営業

営業企画(indeedの広告運用を担当/元営業)
ゆいぴー(2019年新卒入社/5年目)

新規のお客様への求人広告を提案する営業

営業第三部(一般企業の新卒・中途採用を中心に担当)
うっしー(2020年4月新卒入社/4年目)

お客様のお役に立ちつつ自己成長に繋がる仕事

営業第二部1課(渋谷エリアの顧客を中心に担当)
ぶっちー(2018年4月新卒入社/6年目)

求人広告の提案営業。企業に対し中途・新卒の求人広告を営業しています。

営業第三部(一般企業の顧客に新卒・中途など社員採用を中心に担当)
やす(2014年4月新卒入社/10年目)

中途採用・新卒採用の広告をご提案

営業第三部(新人育成部署マネージャー)・新規事業推進室(責任者)
ほど(2006年新卒入社→2010年退職→2011年再入社/17年目)

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掲載開始:2024/01/29

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