業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/12/02)
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直近の説明会・面接 |
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総合職(介護職) ※首都圏 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 164名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(介護職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(介護職)
日常生活を送る上で障がいや病気、筋力低下等により お客様の「自分ではできない部分をサポート」致します。 具体的には… 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給・居室安否確認・入浴介助等です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(介護職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(介護職)
勤務地(首都圏) 東京、神奈川 群馬 群馬 新潟 新潟 東北 宮城、山形 備考:※勤務地についてはご希望のエリアを伺い 原則ご自宅から通える範囲内で配属を決めております。 転居を伴う異動は基本的にありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(介護職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:【日勤】 09:00~18:00 実働8時間(休憩60分) 【早番】 07:00~16:00 実働8時間(休憩60分) 【遅番】 10:00~19:00 実働8時間(休憩60分) 【夜勤】 17:30~翌9:30 実働14時間(休憩2時間)/1カ月シフト制 ※ホームによって開始・終了時間若干の差があります。 ※ 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(WEB又は対面にて実施) ↓ 一次面接(WEB又は対面にて実施) ↓ 役員面接 (本社にて実施) ↓ 内々定 一次選考はES・履歴書不要! 内定まで最短2週間程です |
採用活動開始時期 | 随時受付中 |
給与 | (1)【正社員】総合職(介護職)
首都圏 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:262,000円~326,000円(一律手当含む) 群馬 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:226,000円~255,000円(一律手当含む) 新潟 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円~265,000円(一律手当含む) 天童・石巻 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:221,000円~250,000円(一律手当含む) 備考:※入職までに初任者研修の資格取得をしていただきます(全額会社負担) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(介護職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:15,000円~40,000円(固定給に含む) 一律介護職員処遇改善手当:30,000円~36,000円(固定給に含む) 備考: 【諸手当詳細】 ◆資格手当(保有資格に応じて毎月支給される手当です。) 初任者研修(一律) 15,000円 介護実務者研修 25,000円 介護福祉士 30,000円 社会福祉士 40,000円 ◆介護職員処遇改善手当1 首都圏 35,000-36,000 群馬 30,000円 新潟 30,000円 天童・石巻 30,000円 ◆夜勤手当 30,000円(6,000円/回、5回分) ※夜勤手当は実施回数分を支給 ◆別途、処遇改善手当2として、計画した勤務シフトを遵守した場合、16,000円/月を支給 なお、処遇改善手当1・2は、国の政策により月額金額が変動する場合があります。 ◆通勤交通費 (上限月10万円) ◆永年勤続者表彰制度 ◆各種慶弔金あり ◆退職金共済制度 ◆役職手当 ◆年始年末手当 ◆借り上げ社宅/引越し支度金あり※条件あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(介護職)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(介護職)
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(介護職)
月9日以上 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日は勤務割表によるシフト制(月公休9~10日 ※うるう年以外の2月は8日休) 年間公休日数113日 年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社会保険完備(健康保険はソニー健保組合へ加入) 福利厚生充実(リロクラブ加入) 永年勤続者表彰制度あり 各種慶弔金あり 退職金共済制度あり 資格取得支援制度:資格支援制度を利用すれば、働きながら資格を取ることが出来ます。 「初任者研修」「実務者研修」等を取得するにあたり、その費用を会社が負担いたします。 働きながら資格を得て、介護のプロを目指していく事ができるので、 安心してお仕事をはじめる事ができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(介護職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月30日時点)
2023年度9名入社
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.0年(2023年4月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:プラウドライフでは入社後も安心して働けるように
下記のように入社後の研修も充実させています。 ◆新入社員研修(約2か月) ◆新入社員フォローアップ研修 【研修内容】 新入社員研修では新入社員同士関係性を構築できるようなコンテンツを設けており、 フォローアップ研修では配属後の悩み・不安・仕事の楽しさを同期同士で共有しあえるような内容を用意しています。 他にも ◆チーフ研修 ◆幹部育成研修 ◆管理者リーダー研修 等、キャリアステップに合わせた研修を充実しています! |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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WEB説明会 | WEB会社説明会実施中です。
服装自由・ES等提出不要! 詳細はリクナビ上の「説明会・面接」画面よりご確認ください。 少しでも興味がありましたら、お気軽にご参加ください! |
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募集学科 | 全学部全学科 |
勤務地となるホーム | ●東京23区エリア●
はなことばプラス練馬中村(東京都練馬区) はなことばプラス西新井(東京都足立区) はなことばプラス杉並上井草 (東京都杉並区) はなことば大田中央 (東京都大田区) はなことば練馬平和台(東京都練馬区) はなことば大井町(東京都品川区) ●横浜市内エリア● はなことば新横浜 はなことば新横浜2号館 はなことば鶴見 はなことば鶴見寺尾 はなことば南戸塚 はなことばナーシング戸塚 はなことばセンター南 はなことば瀬谷 はなことば南 グループホームはなことば丘の上ホーム ●横須賀、三浦エリア● はなことば追浜(神奈川県横須賀市) はなことば横須賀衣笠(神奈川県横須賀市) はなことば三浦(神奈川県三浦市) ●町田、相模原エリア● はなことば町田鶴川(東京都町田市) はなことば相模原(神奈川県相模原) ●神奈川県西エリア● はなことば小田原(神奈川県小田原市) はなことば小田原2号館(神奈川県小田原市) はなことば足柄(神奈川県足柄市) グループホームはなことば高座渋谷(神奈川県大和市) 季の家 高座渋谷(神奈川県大和市) ●群馬エリア● はなことば前橋(群馬県前橋市) はなことば高崎(群馬県高崎市) ●東北エリア● はなことば天童(山形県天童市) はなことば石巻(宮城県石巻市) ●北陸エリア● はなことば新潟(新潟県新潟市) はなことば新潟2号館(新潟県新潟市) はなことば柏崎 (新潟県柏崎市) はなことば柏崎2号館(新潟県柏崎市) はなことば妙高(新潟県妙高市) |
★内定者交流会開催予定★ | 2~3月:「内定者交流会」開催予定!!!
社会人になる直前の緊張を和らげられるよう様々なコンテンツを計画中です。 これから同期となるメンバーとも交流できます◎ 皆さんが安心して社会人のスタートを迎えられるよう、精一杯サポートさせていただきます! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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