就活生の皆様、こんにちは！
株式会社 松田組、採用担当の袴田です。
本日は、松田組の「働き方改革」についてご紹介します。
松田組は、広島市に本社のある建設会社です。
橋やダムなど、主にライフラインに関わる土木構造物を扱っています。
建設業界全体としても働きやすい環境づくりに舵を切っていますが、
松田組でも、皆さんに働いてもらいやすいように、就業規則を変更しながら「働き方改革」を行っています（＾＾）
昨年４月にも大きな変更がありました。
具体的には、下記のような内容です。
（１）賃金のベースアップ
給与形態の大幅な見直しを行って、４月から全社員の給与が上がりました！
（２）完全週休２日制！年間休日１１４日
変更前は第２・第４土曜日と日曜日がお休みでしたが、土曜日を完全休日にしました。
施工現場では工期がある関係上どうしても土曜日出勤することがありますが、その際には今まで通り振替休日・代休を取ることは勿論、土曜日出勤した場合は、土曜日を「法定外休日」としたことで割増賃金の対象となります。
（３）遠隔地手当の創設
松田組は全国に現場があるので、本人の希望に沿って遠方への異動の可能性もあります。
そのような場合、これまでは既婚の方には「別居手当」などの手当てがついていましたが、独身の方には手当がありませんでした。
ですが４月以降は独身の方にも「遠隔地手当」がつくようになりました。
（１日１０００円、１ケ月２万円～）
会社の指示により雇用契約に定めた地域を離れた現場へ配属される際には、毎月のお給料に手当てが付きます！
このような形で、社員の方に働いてもらいやすいように様々な「働き方改革」を行っています。
「建設業は長時間労働できつい。。」と思っている方も多いかもしれませんが、
時代はどんどん変わっており、働きやすい環境作りが進んでいます。
ぜひ、会社説明会にて松田組についてお話を聞いてください（＾＾）
オンラインでも開催しているので、遠方の方でもぜひ！
ご予約は下記より、ご参加お待ちしています！
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