大卒 : 企画提案営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 315名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】企画提案営業(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】Web系エンジニア・プログラマー・デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画提案営業
顧客のWebサイト、ECサイト、SNS連動などのWebシステム、Webアプリケーションの設計・開発・構築などを通じた顧客の販売支援。顧客が抱える問題や課題をつかみ取り、ツールやシステム開発を通した顧客業務改善 (2)【正社員】プログラマー 基幹系システムのテキストデータを請求書などの帳票に変換するプログラムや、Webと紙をシームレスにつなげるクロスメディアのDMなどの作成 (3)【正社員】Web系エンジニア・プログラマー・デザイナー さまざまなデータとさまざまなデジタル技術を利用して、企画から開発・構築、運用フォローなど顧客のニーズに合わせたソリューションを提供 |
応募資格 | (1)【正社員】企画提案営業(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】Web系エンジニア・プログラマー・デザイナー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画提案営業(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】Web系エンジニア・プログラマー・デザイナー
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画提案営業(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】Web系エンジニア・プログラマー・デザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接(個別) ▼ 筆記試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画提案営業(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】Web系エンジニア・プログラマー・デザイナー
短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,400円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:176,800円 固定残業代/月:13,540円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:200,420円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:181,480円 固定残業代/月:13,880円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:202,380円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,300円 固定残業代/月:14,020円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画提案営業(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】Web系エンジニア・プログラマー・デザイナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:2,200円(固定給に含む) 一律食事補助手当:2,860円(固定給に含む) 通勤手当、超勤手当、家族手当、役職手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画提案営業(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】Web系エンジニア・プログラマー・デザイナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画提案営業(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】Web系エンジニア・プログラマー・デザイナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画提案営業(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】Web系エンジニア・プログラマー・デザイナー
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:土曜・祝日は一部、会社カレンダーによる出勤日あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画提案営業(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】Web系エンジニア・プログラマー・デザイナー 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(手当てあり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。