| これが私の仕事 |
経営層の方針や企業のビジョンを実現するためにサポートを行う仕事です！
現在入社2年目で、経営企画部にて主に経営管理体制の強化及び内部統制を進めています。
＜経営管理体制の強化＞
証券会社や監査法人等とも連携し、既存の仕組みをより強化していくため各部署の担当者と意見交換しながらよりよい社内環境づくりを支えています。また、どのように表現することで、当社の状況を理解していただけるのか模索しながら資料の作成やサイネージの導入等、新しい取り組みを始め、PDCAをまわしながら管理体制の強化を図っています。
＜内部統制＞
各業務の担当者と協力しながら、社内で定められている業務フローに沿って適正に運用されているか定期的に確認しています。組織の内部において適用されるルールや業務プロセスを整備し運用することで、確立された内部統制システムの構築に努めています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
建設事業のバックオフィス
全力で工事と向き合う先輩社員たちを見て、直接現場に出ることはなくても、できる限り負担を軽減できるように陰ながらサポートをしたいと思いました。発注者や近隣住民の方々と直接お会いする機会はありませんが、先輩社員達が工事の完成後にほっと一息ついている姿を見ると、今回も工事が無事終了して、誰かの役に立つインフラがまた１つ増えたことに陰ながら喜びを感じました。現在は経営企画部に異動となり、建設事業に関連する新しい取り組みの実行やそのサポートも行っています。現場見学会への同行や、現場に工事案内のディスプレイを設置する中で、工事の内容を学ぶ機会や現場の声を聞く機会も増えてきました。発注者の情報や意見を踏まえて、近隣住民の方々に工事の目的や完成後のイメージが伝わるような資料作りを心掛けていきたいと思います。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
まちづくりに欠かせない存在
大学生のころ、生活に必要不可欠で、時代に合わせたビジネスを行っている会社を中心に就職活動を行いました。環境ビジネスに限定された合同企業説明会に参加した際、環境事業と建設事業の両方から都市更新を支える成友興業の存在を知りました。東京都内で働くことができることや残業があまりないこと、住宅補助があることなど、事業内容だけではなく、働き方にも魅力を感じ、選考スピードも早かったことも決め手になって、成友興業に入社することを決めました。20代～30代前半の頼りになる先輩社員が多く、困ったことや悩んでいることがあるとすぐに相談に乗ってくれます。 |
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| これまでのキャリア |
建設事業・東京南事業所事務（1年目）⇒経営企画部（2年目現在） |
