皆さんこんにちは！アド・ダイセン採用担当です！
就職活動での身だしなみ、といえば「清潔感が大事」という言葉をよく聞きますよね。
企業側のホンネは、こんな感じです。
≪「清潔感」が素晴らしい！といって、大きなプラスになることは、ない。
でも「清潔感」がなければ、確実に大きなマイナスになる。≫
「個性重視でしょ！」
「見た目より中身で判断してよ！！」
というご意見もわからなくはないのですが、
初めて会う人がだらしな～い格好だったら……良い印象は持てないですよね？
最初に悪印象をもたれてしまうと、挽回するのはむずかしいもの。
まして説明会や面接といった短い時間だけでは、ほぼ不可能と思っていいでしょう。
「人は見た目が９割」という本もありましたね。
ちゃんと 「きれいにするのは当たり前」 と思ってらっしゃる方でも、もう一回チェックしておいて損をすることはないと思います。
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□ 髪はぼさぼさだったり、フケが付いていたりしないか？
□ 服はシワだらけじゃないか？ 汚れていないか？
□ 靴は汚れていないか？ （案外見られてますよ、足元。）
□ 男性であれば、ネクタイは緩んでいないか？
□ 『ニオイ』は大丈夫か？ （案外見落としがちな口臭・体臭。香水の付けすぎもＮＧ）
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……などなど。
挙げていくとキリがありませんが、最低限のポイントはこんな感じでしょうか。
ネットや本にもいろいろとチェック内容が載っていますので、ぜひ探してみてください。
そして肝心なのは、これらがＯＫかどうか判断するのは「自分」ではなく「他人」だということ！
自分ではＯＫと思っていても、企業から見たらＮＧ、なんてことはよくあります。
保護者の方や大学の先生など、「大人」の方に見て頂くのが一番確実だと思います。
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ちなみに上の写真は当社の営業職の男性と女性です。
当社の営業職はみんなスーツでの勤務。女性はジャケットの下がカットソーだったり薄手のニットだったり、パンツが七分丈だったりといろいろバリエーションがあるようです。
また事務職は、男性がスーツで女性はオフィスカジュアルとなっています♪
