大学卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理:建築施工管理/土木施工管理(2)【正社員】大工:木造住宅建設における大工(3)【正社員】営業:建築営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理:建築施工管理/土木施工管理
建築施工管理:店舗やオフィスビル、工場等の工事施工管理 土木施工管理:道路や河川、上下水道等の工事施工管理 ※工程・安全・品質・原価の管理に加え、各種手続き・書類作成など、全てを管理していただきます。 (2)【正社員】大工:木造住宅建設における大工 木造建築物の新築や増築、改修工事等における大工になります (3)【正社員】営業:建築営業 店舗、オフィスビル、工場等への法人営業(新規開拓) 建物の改修や新築の営業 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理:建築施工管理/土木施工管理(2)【正社員】大工:木造住宅建設における大工(3)【正社員】営業:建築営業
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理:建築施工管理/土木施工管理(2)【正社員】大工:木造住宅建設における大工(3)【正社員】営業:建築営業
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理:建築施工管理/土木施工管理(3)【正社員】営業:建築営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】大工:木造住宅建設における大工 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~18:00(休憩:2時間) |
採用ステップ&スケジュール | 採用ステップは以下の通りです。
1 リクナビよりエントリー 2 会社説明会(WEBにて実施) 3 一次選考(WEB面接) 4 最終選考(対面面接・筆記試験) 5 内々定 ※会社説明会参加後、一次選考を希望されるタイミングで、応募職種を選択して頂きます。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)
成績証明書 卒業(見込)証明書 |
応募資格補足説明 | 学部・学科は問いません。
施工管理・大工・建築営業に興味のある方をお待ちしております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理:建築施工管理/土木施工管理(2)【正社員】大工:木造住宅建設における大工(3)【正社員】営業:建築営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:5,000円/3時間24分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:5,000円/3時間6分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】施工管理:建築施工管理/土木施工管理(2)【正社員】大工:木造住宅建設における大工(3)【正社員】営業:建築営業
現場手当(5,000円:固定残業代)、住宅手当(5,000円)、調整手当(大卒/10,000円、短大・高専・専門卒/8,000円)、別途:通勤車両手当(上限11,000円+燃料支給)、その他:資格手当、家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理:建築施工管理/土木施工管理(2)【正社員】大工:木造住宅建設における大工(3)【正社員】営業:建築営業
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理:建築施工管理/土木施工管理(2)【正社員】大工:木造住宅建設における大工(3)【正社員】営業:建築営業
年2回 備考:5月、11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理:建築施工管理/土木施工管理(2)【正社員】大工:木造住宅建設における大工(3)【正社員】営業:建築営業
日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇(結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・表彰休暇)、エフ休暇(妊婦健康診断・婦人病健康診断等に取得できる休暇)※休日は当社年間カレンダーによる 年間休日:115日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、退職金制度(勤続3年以上)、研修旅行(年度による)、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、当社で住宅を建てる場合は社員割引あり、自宅から勤務地までの通勤距離が50Km超の場合、住宅手当に代わり、賃借社宅として40%(上限40,000円)の家賃補助あり(但し、条件あり)、資格取得祝い金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理:建築施工管理/土木施工管理(2)【正社員】大工:木造住宅建設における大工(3)【正社員】営業:建築営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内)、新入社員研修講座(社外講座) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。