| これが私の仕事 |
グループ会社基幹システム保守
グループ会社（富士通Ｊａｐａｎ）の基幹システムの保守開発に携わっています。具体的には、既存のシステムを使用する中で日々生まれるユーザーの要望や不具合に対して対応方針を検討し、設計書の修正からプログラムの改修、テストまでを一貫して行っています。現在はAWSを用いて富士通グループの各社内に点在するデータを集約化し、データを利活用するための基盤である「OneData」へ受注売上データを移行する仕組みを開発しています。初めてのAWSでの開発のため、オンラインの教育制度も利用しながら日々勉強しつつ作業を進めています。
自分の携わったシステムが実際にグループ会社（富士通Ｊａｐａｎ）の業務で使用され、社員の作業時間の短縮化、効率化のために一躍担えること、縁の下で支えることができるということにやりがいを感じています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
「子ども優先でいいからね」の言葉に支えられています
結婚を機に異動希望を出したところ、ありがたいことに数か月後には希望の事務所への異動を叶えていただけました。
現在は時短勤務でなおかつテレワークで仕事ができています。通勤にかかる時間がない上に残業もほぼないため、無理なく育児と仕事を両立することができており、恵まれた環境で仕事をさせていただいてるなと感じます。保育園の行事など予定があるときは途中退出にしたり勤務終了時間を早めるなど、フレキシブルに働くことができることも非常に助かっています。子どもの急病や看病で思うように働けず迷惑をかけることも少なくないですが、周囲の子育てへの理解もあり「子ども優先でいいからね」の言葉に支えられています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
充実した制度に柔軟な社風
私は文系出身でプログラミングも未経験でした。入社の決め手になったのは、選考を通して出会った採用の方や先輩が温かい方ばかりだったこと、あわせて、新人研修や1年間のOJT教育など、プログラミング未経験者でも安心してステップアップできる教育制度があったことでした。もちろんうまくいかないことの連続でしたが、トレーナ含めチームの皆さんに手厚くフォローしていただき、少しずつ着実に成長して行けました。そんな職場環境であったからこそこれまで続けることができていると思います。
今となっては、ライフスタイルにあわせられる充実した制度（産休、育休、フレックス勤務等）と、制度を利用しやすい会社の雰囲気も相まって、社員ひとりひとりが安心して長く働くための福利厚生が整っていることにとても魅力を感じています。 |
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| これまでのキャリア |
新人研修後、本社産業システム部に配属（主に流通や会計のWEBアプリ開発）
→鹿児島システム部に異動（主に基幹システム保守） |
