興亜硝子株式会社
コウアガラス

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  • 正社員
業種
ガラス・セラミックス
化学/化粧品
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2024/06/19)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 445名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
全学部全学科
★理系、文系問わず必ず活躍できる部署があります!

<求める人物像>
◎ものづくりに興味がある方
◎チームワークができる方 (協調性のある方)
◎コミュニケーションのとれる方
◎真摯に取り組む方
◎チャレンジ精神のある方

日本国内でデザイン~生産~加工まで一貫した
サービスと革新的な技術を提供する興亜硝子だからこそ、
幅広い知識やスキルを身に付け成長できる環境です!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質保証(6)【正社員】製造課 操窯担当
仕事内容 (1)【正社員】技術開発
マシンのスペシャリストを目指していただきます。
当社の市川工場にて、ガラス製品を製造するにあたっての様々な機械設備の開発、保守、改善、新設備の導入などを行います。
(2)【正社員】設計
当社の市川工場にて、ガラス製品の設計や金型の設計をお任せします。
製品設計部門と金型設計部門があり、
2DCADや3DCADを使用し、製品の図面作成や生産で使用する金型の図面の作成行います。
(3)【正社員】生産管理
生産計画課と物流管理課がございます。
生産計画課
製造、加工の計画・進捗管理を行います。
物流管理課
在庫管理・加工場所へのびんの輸送手配 ・納入先への輸送手配など物流管理を行います。
(4)【正社員】商品開発
お客様の要望を再現するために関係部門・協力会社と連携して仕様を策定し、量産部門に引き渡します。
具体的には
各種加工試作・塗装色出し・校了品・製品ファイル管理・各種仕様書作製・新規加工・物性試験など
(5)【正社員】品質保証
品質管理スタッフ
・検査業業務全般
・協力会社への指示・品質指導
・検査日報の取りまとめ
・検査員の教育・訓練
・クレーム調査、再発防止対策
・データ分析、集計
(6)【正社員】製造課 操窯担当
ガラス容器の製造している生産ラインの溶解工程で、操窯管理を行っています。また、溶解工程から発生する不良品をなくすための対策にも取り組みます。
応募資格 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質保証(6)【正社員】製造課 操窯担当
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質保証(6)【正社員】製造課 操窯担当
 千葉、東京
勤務時間 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質保証(6)【正社員】製造課 操窯担当
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,901時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質保証(6)【正社員】製造課 操窯担当
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:217,000円
  ※基本給:217,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:237,000円
  ※基本給:237,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:251,000円
  ※基本給:251,000円
昇給 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質保証(6)【正社員】製造課 操窯担当
 年1回
 備考:30歳までは自動昇給最低2000円
賞与 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質保証(6)【正社員】製造課 操窯担当
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質保証(6)【正社員】製造課 操窯担当
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※有給は初年度は入社時2日 半年後に10日 付与     計画有給日7日設けております。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質保証(6)【正社員】製造課 操窯担当
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質保証(6)【正社員】製造課 操窯担当
 期間:約半年~1年
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年11月7日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 2人
2022年度 1人 1人
2021年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8%
平均勤続年数 13.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:新入社員研修管理者・養成通信教育・英会話研修・パソコン研修・小集団活動
自己啓発支援 あり:会社が業務上必要と認める講習や資格取得の支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:6ヶ月おきに職務面談を上司と行い、確認する。
社内検定等の制度 あり:製びん技士、検査技士、塗装技士等
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、神田外語大学、慶應義塾大学、工学院大学、湘南工科大学、順天堂大学、清泉女子大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、帝京平成大学、電気通信大学大学院、東洋学園大学、東洋大学大学院、日本大学、法政大学、前橋工科大学、明星大学、山形大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

興亜硝子株式会社 人事担当 山下
〒132-0035
東京都江戸川区平井1丁目25番27号
mail:saiyo_koa@koaglass.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。