名興電機株式会社
メイコウデンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

名興電機株式会社

受配電設備の製作・管理
  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/機械設計/ソフトウェア
本社
岡山
残り採用予定数
2名(更新日:2024/07/05)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・既卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 38名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・既卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
・2025年3月卒業見込の方
・卒業後3年以内の方

■文系・理系は問わず、全学部・全学科の方を対象としています。
当社の業種は理系の分野にあたりますが、新しいことを学んだり、技術を身に付けていく意欲がある方は、
文系・理系問わず力を発揮していただけると考えています。

■こんな方を求めています!
◎チームワークを大切にできる方
ひとつの製品を完成させるために、様々な部署が協力して業務をこなしています。
時には部署の垣根を越えて仕事をすることもありますので、積極的に仲間と協力できる方を求めています。

◎簡単にあきらめず、粘り強く取り組める方
どのような業務でも、時には思うように進められず苦労することがあります。そのようなときに簡単にあきらめるのではなく、
創意工夫をして壁を乗り越えていこうという気持ちを大切にしてほしいと考えています。

◎チャレンジ精神のある方
仕事では、工具や図面など初めて目にするものがたくさんあると思います。
仕事に興味を持ってスキルを学んだり、失敗を恐れずチャレンジしたりする姿勢を常に持ち続けてほしいと考えています。


募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
・法人向け既存顧客メインの営業職

※詳細は「職種・仕事内容」をご覧ください。
 
(2)【正社員】技術系総合職
・設計職
・エンジニア職
・電気工事職

※詳細は「職種・仕事内容」をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術系総合職
 岡山
 備考:転居を伴う転勤無し
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【先輩社員】画面にて、先輩社員に業務インタビューした内容を載せています。
そちらもぜひ、チェックしてみてくださいね。

(1)営業職〔正社員〕
お客様とお打合せを行い、仕事を受注するのが主な業務です。
お客様によって求めている製品やサービスは異なりますので、予算に合わせて製品のご提案をします。仕事内容によっては、お客様のもとを訪問し、現地で打ち合せを行うこともあります。
社内では、見積書を作成したり、打合せで決定した製品仕様を取りまとめたりする事務作業のほか、完成した製品をお客様にチェックしていただく「立会い検査」に同席し、製品の最終確認を行う業務などがあります。
自社の製品を覚えたり、お客様へご提案するサービスの知識を学ぶために、半年~1年程度、他部署への配属があります。営業職に配属された後は、先輩社員に同行しながら経験を積んでいき、お客様に顔を覚えてもらってからが営業としての本格的なスタートになります。
当社の営業職は、既存のお客様に対しての営業活動が主であり、新規顧客を開拓するための飛び込み営業を行うようなことはほとんどありません。お客様へのサービス・納品を確実にこなし、信頼していただける企業であり続けるために、社内外の橋渡し的な役割を持つポジションです。


(2)技術系総合職〔正社員〕
■設計職
設計職では、機械を制御する”回路図面”や、製品の形や大きさを表す”外形図”など、製品を製造するために欠かせない図面製作に従事していただきます。図面製作には、CADという専用ソフトを使用します。
製品内部にはいろいろな設備があり、それらをどのように配置するか、どのような動作をさせるべきか、などを見極めるのも設計職の仕事です。初めのうちは基礎的な作業を中心に行い、慣れてきたらお取引先とやり取りや、仕様の打ち合わせを行うこともあります。良い製品を製作するためには、良い図面が必要不可欠なので、縁の下の力持ちのようなポジションでもあります。

■エンジニア職
エンジニア職では、盤の内部を製作する業務や、改造作業や点検作業を行う業務を担っています。例えば、設計職の人が作成する製作図をもとに、デバイスや端子台という部品を取付けたり、配線を行ったりします。改造作業では、お客様の仕様変更があった盤に新しい機器を取付けたり、追加で配線を行うために現場へ赴いて作業を行います。製品を実際に組み立てていく作業に関わることができるので、ものづくりのやりがいを感じられる部署です。

■電気工事職
電気工事職では、現場工事や施工管理業務を行っています。
現場工事とは、現場に行って配線作業や配電盤の設置を行う業務です。例えば、お客様の工場設備まわりの配線や、公共施設(浄水場、総合展示場、公民館など)、学校施設の照明、コンセントなどの配線工事を行います。
施工管理業務とは、請け負った電気工事の案件について、工事全体の段取りや材料の手配をしたり、工事を安全かつ円滑に進めるために現場を管理する業務です。電気工事職は、様々な現場を経験できる面白さがある部署でもあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(対面/WEBにて実施)

■適性検査(一次選考)

■個別面接(二次選考)

■内々定
提出書類 面接(二次選考)のタイミングで、下記のものを提出いただきます。
・OpenES
・成績証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  日給月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  日給月給:195,000円
  ※基本給:195,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術系総合職

 ・通勤手当(月15,000円まで)
・住宅手当(月額)/29歳までの独身:30,000円 30歳以上・既婚:賃貸12,000円 住宅購入者:15,000円
・皆勤手当(月額)/10,000円
・資格手当(月額)/3,000円~20,000円(資格レベルに応じて付与)
・家族手当(月額)/配偶者有り:5,000円  扶養(配偶者):15,000円  扶養(子ども):3,000円
・残業手当
・役職手当
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:7月・12月 ※決算状況に応じて3月に特別賞与を支給することがあります。
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術系総合職
 週休2日制(土・日・祝日) ※土・祝日は会社カレンダーによる出勤日あり
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・健康診断(毎年4月に実施)
・制服貸与
・マイカー通勤可
・資格取得支援制度(資格手当あり)
・社員食堂(半額以上会社負担)
・誕生月、結婚記念日にお祝品プレゼント
・社員旅行(2019年:沖縄、2020年~感染症流行のため自粛)
・研修制度(新人社員研修、リーダー研修、技術講習など)
・社宅制度

など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 2人 2人 0.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 4人 0人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.5年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、リーダー研修、管理者研修、技術講習会
◎その他、都度、スキルアップのための研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:〔資格取得支援制度〕

・資格に応じて、受験費用を会社が負担します。
・合格した方は、資格レベルに応じた資格手当を毎月の給与に付与します。

実技のある資格は、仕事終わりに集まって勉強している社員もいます。
相談にのってくれる先輩社員が多くいますので、一緒に資格取得を目指してみませんか?
〔資格例〕
・電気工事施工管理技士(1級/2級)・・・(取得者 1級:10名,2級:5名)
・電気工事士(1種/2種)・・・(取得者 1種:22名,2種:16名)
・電気主任技術者・・・(取得者 3種:3名)
・電気機器組立て技能士(1級/2級)・・・(取得者 1級:9名,2級:10名)
・配電制御システム検査技士(1級/2級)・・・(取得者 1級:12名,2級:4名)

メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
※時間外労働時間数は、繁忙期と閑散期で異なります。
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 66.6%66.6%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ご予約いただいた方にZoomの招待URLを送付いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください!

採用実績校

<大学院>
岡山理科大学
<大学>
岡山大学、大阪工業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、岡山県立大学、香川大学、徳島文理大学、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、ノートルダム清心女子大学
<短大・高専・専門学校>
津山工業高等専門学校、岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒702-8006
岡山県岡山市中区藤崎549
名興電機株式会社
担当:総務部 内田(うちだ)
TEL:086-277-2411
system2-5@meikohdenki.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。