日成テック株式会社

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。選考で「あなたの経験」を聞く理由、、、採用面接でみなさんのご経験やその時に感じたことをあらためて話していただいていると、エントリーシートにはなかったような…続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。福利厚生から少し離れますが、当社では夏季の熱中症対策として以下の取り組みを行っています。●ミネラルウォーター無料支給（通年）●スポーツドリンク無料支給●塩…続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。説明会や面接でいちばん質問をいただくのがこちらです。「入社までに取得しておくべき資格はありますか？」業務の性質上、車の運転免許（AT限定可）は必須としていま…続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。志望動機のまとめかた、もし立ち止まっているようでしたらいくつかの角度から振り返ってみてはいかがでしょうか。たとえば弊社の求める人物像は以下の３つとしていま…続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。7月度 説明会スケジュールをご案内します。■技術職説明会（毎週火曜日開催）━━━━━━━━━━━━━━━━詳しい仕事内容だけでなく、業界全体についてもお話し…続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。「私の強みは○○です」で始まるエピソードをたくさん拝見します。自己ＰＲについて、あくまでも私見ですが、結論から始めなくても、論理的に展開していなくても、成…続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。説明会参加は必須？の本音は「ぜひご参加ください」です。やはり直接、実際の仕事内容などを聴いていただきたいと思いますし、対面の場合は、当社の雰囲気も実際に味…続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社　採用担当です。今回は「ここは押さえて！最低限のマナー」ということですが、面接時、社会人らしくない応答でも、多少言葉が足りなくても、少々ぎこちない所作もそこまで気にならな…続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社　採用担当です。テーマブログ「説明会参加は必須？」について少しお話しします。一般的に、説明会への参加は必須ではありません。ただし企業によっては説明会参加が選考条件になって…続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社　採用担当です。みなさんは「サイレント辞退」をご存知でしょうか。サイレント辞退とは「何も連絡せずに説明会や選考などを辞退する」ことを指します。 具体的には…・予約した説明…続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。弊社よりお届けしているスカウトメールは、・学業、ゼミ、研究などで取り組んだ内容・自己ＰＲ・学生時代に最も打ち込んだこと・趣味・特技採用担当がすべての項目を…続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。さて、弊社の選考スケジュール、こんな感じです。▽ 採用選考申込｜▽ OpenES提出｜｜日程調整｜▽ 一次選考（OpenES）｜｜日程調整｜▽ 一次面接（zoom｜対面）｜｜…続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。今年4月に入社して新しい仲間となった新入社員、これまでのスケジュールは、ざっとこんな感じでした。▼４月・入社式＋オリエンテーション・外部研修（2日間）・研修…続きを読む