日成テック株式会社
ニッセイテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日成テック株式会社

電気通信工事/通信設備/通信建設/インフラ/ICT/ネットワーク
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
設備・設備工事関連/電力・電気/建設/インターネット関連
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・既卒/技術総合職 1~5名
短大卒・専門卒/事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 46名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・既卒/技術総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

短大卒・専門卒/事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像
・協調性を大切にできる人
・チームワームを大切にできる人
・時間に対する意識を大切にできる人
◆選考フロー
▽ 選考申込、ES提出
▽ 書類選考(OpenES)
▽ 面接(2回)+SPI
▽ 内定
◆特徴
・一次面接は【WEB・対面】の選択可、ご都合に合わせて調整しましょう!
※二次面接は対面のみです

募集概要

職種 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】技術総合職
「情報通信ネットワーク」構築における各種業務(工事、設定等)や取引先様との業務調整等にも携わっていただきます。
(2)【正社員】事務職
一般事務をはじめ、請求処理などの経理業務、勤怠管理、その他会社運営に関わる各種業務に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】技術総合職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】事務職
 短大/専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術総合職
 大阪
 備考:本社(大阪市淀川区)、および近畿エリア各現場(滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山)
※転勤はありません
(2)【正社員】事務職
 大阪
 備考:本社(大阪市淀川区)※転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】技術総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:業務内容によっては時差出勤を実施しています
(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ◆技術総合職
データセンター、各種携帯会社、民間企業、官公庁の通信設備工事を行う仕事です。
・光ケーブル、LANケーブルの配線
・ネットワーク機器(ルーター/スイッチ/無線AP等)の設定、設置、試験 等
◆事務職
・社内運営にかかわる業務全般(労務管理、請求支払業務、データ入力、物品発注他)
採用活動開始時期 2024年3月より

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:170,240円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:185,040円
(2)【正社員】事務職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:170,240円
手当 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務職

 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/家族手当/役職手当など
昇給 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務職
 年2回
 備考:業績による
休日・休暇 (1)【正社員】技術総合職
 週休制(土日祝、および当社休日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※有給休暇の計画的付与制度あり(5月、8月、12~1月)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】事務職
 週休制(土日祝、および当社休日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:交通費全額支給
制服貸与
退職金制度
健康診断
資格取得奨励金制度
社員表彰
永年勤続表彰
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
各種制度(熱中症対策・インフルエンザ予防接種補助金等)
教育制度:新入社員導入研修
安全衛生教育
各現場実施研修
各種特別教育
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 22.6年(2023年12月31日時点)
平均年齢 45.4歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:新人社員導入研修|安全衛生教育|各現場実施研修|各種特別教育
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格/講習については、取得費用の一部を補助/勤務扱いにしています。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にでも相談できる社風・環境です。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、弊社の人事考課は会社として社員に求める姿勢を可視化し、ひとりひとりに対し適切に評価を行っています。
社内検定等の制度 なし:制度としてはありませんが、社内で推奨資格を設定し取得支援を行っています。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、阪南大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒の方も歓迎します(卒業後概ね3年以内で就業経験がない方)対象:技術総合職
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系

連絡先

〒532-0005 大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-17
06-6396-8516
ntec-saiyou@nisseitec.co.jp (採用担当)
掲載開始:2024/03/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。