業種 |
ソフトウェア
情報処理/広告/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/05)
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大学卒・ITエンジニア職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 680名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】パーキングシステム総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
・ITシステム(業務アプリケーション )の企画・設計、開発 ・ITインフラの企画・設計、構築、運用、監視 ( プラットフォーム,ネットワーク,セキュリティ等 ) (2)【正社員】パーキングシステム総合職 ~自転車システム導入の営業コンサルや管理、事務など~ ・事務 ・営業 ・設計 ・管理 等 自治体、鉄道会社、商業施設等への駐輪場総合コンサルティング (土地活用・導入・運営) |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職
(東京勤務)/(福岡勤務) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (長崎勤務) 大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】パーキングシステム総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職
東京本社、常駐先(東京、神奈川、千葉) 千葉、東京、神奈川 福岡(勤務地限定の専任職採用) 福岡 長崎(勤務地の専任職採用) 長崎 (2)【正社員】パーキングシステム総合職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】パーキングシステム総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:・勤務先により異なる |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ WEB試験 ↓ 1次面接(集団面接) ↓ 2次面接(個人面接) ↓ 最終面接(個人面接) ↓ 採用内定 ※福岡、長崎の現地採用は選考フローが異なりますのでお問い合わせください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
(東京勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:15,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:247,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:15,000円/8時間15分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (福岡勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:202,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:10,000円/6時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (長崎勤務) 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:10,000円/6時間15分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) 固定残業代/月:10,000円/6時間15分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】パーキングシステム総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:15,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:247,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:15,000円/8時間15分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職
(東京勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律都市手当:40,000円(固定給に含む) その他一律手当:15,000円(固定給に含む) (福岡勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律都市手当:24,000円(固定給に含む) その他一律手当:10,000円(固定給に含む) (長崎勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律都市手当:17,000円(固定給に含む) その他一律手当:10,000円(固定給に含む) (2)【正社員】パーキングシステム総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律都市手当:40,000円(固定給に含む) その他一律手当:15,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】パーキングシステム総合職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】パーキングシステム総合職
年2回 備考:(7月、12月) ※但し、会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】パーキングシステム総合職
週休2日制(土、日)、祝日 (勤務地により一部異なる) 備考:年末年始休暇(7日間)、年次有給休暇(入社時12日付与)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護・介護休暇、夏季休暇(年次有給休暇消化) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 慶弔・傷病・災害見舞金、退職金制度(企業年金)、 永年勤続祝い金、独身者用社宅 ベビーシッター費用補助 定期健康診断、人間ドック、健康相談 団体生命保険、入院保障 資格受験費用補助、 通信講座・スクール費用補助 資格取得報奨金 財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度 独身者用社宅:社宅完備(個室) ・希望者多数の場合は、自宅(実家)からの通勤が難しい方を優先します。 ・使用料月額29,000円~38,000円 育児・介護支援:NCDでは、社員の育児・介護を支援する各種制度を整備しています。 育児休業(最長2年まで) 育児時短・時差勤務(小学校3年修了まで) 看護休暇 妊娠時時短・時差勤務 ベビーシッター費用補助 介護休業(6ヶ月間) 介護時短・時差勤務 介護休暇 教育制度:新入社員研修、IT基礎研修、OJT、メンター制度、入社2年目研修、等 諸手当:時間外手当、住宅手当、資格手当、育児手当、通勤手当、特別勤務手当 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】パーキングシステム総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】パーキングシステム総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
2024年度 採用者数47名、2023年度 採用者数51名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.0%
3年以内女性採用割合:49.0% 2022年度採用数:2022年4月入社の新入社員数
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平均勤続年数 | 11.6年(2024年3月時点)
女性エンジニアも活躍中です!
★新入社員の男女比はおよそ半々です★ |
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平均年齢 | 38.5歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内容の詳細は、「研修内容」の項目をご覧ください。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:仕事に対する価値観は一人ひとり異なります。社員がやる気をもって働き、組織としても成長を続けていくためには、会社の一律的な方向付けではなく、個人のキャリア観に基づいて成長できる職場環境が必要だと考えています。
■研修制度、自己啓発支援 技術スキルのみならずヒューマンスキルを強化する研修コンテンツを、集合研修のほか通信講座、社内e-learningなど通じて受講します。これら研修は自主的に選択することもでき、スキルアップを目指すことができます。、 また、資格取得奨励制度(受験料補助、報奨金支給、資格手当支給)などで自己啓発をバックアップしています。 ■キャリア形成 個々のキャリアビジョンを実現するためには仕事を通した実務経験が必要です。当社では、定期面談、自己申告、社内公募など、必要な実務経験ができるような各種制度を整えています。 |
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メンター制度 | あり:■不安なことはしっかり解消できる、新入社員に好評なメンター制度
入社1年目は、環境や仕事に慣れず、不安や疑問がたくさんあるはずです。 社では、OJTスタートと同時にメンター制度も始まります。 新入社員ひとり一人に相談相手として、先輩社員がメンターとして就き、みなさんのフォローを行っています。 仕事のことで困った時など気軽に相談できるので、仕事や職場へなじみやすいと、毎年新入社員から好評です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績)
<<有休取得率87%>>
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内で分煙を実施しております。
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研修内容 | ■ITエンジニア職
・通信講座で学習スタート!(入社前) ご希望の方は、基本情報技術者試験に向けた通信教育等を受講することができます。 内定後11月ころから入社まで通信講座を利用し、ITの基礎知識を学習します。 ・社会人としての基礎固め (4月~) 入社後、まずは社会人研修です。 社会人としての基礎であるビジネスマナーやNCDの事業内容について学びます。 ・IT研修(ITエンジニアのみ) ITエンジニアとして必要不可欠なコンピューターの基礎から情報処理技術・システム開発の基礎等を習得します。情報系の勉強をしてこなかった人でもステップアップできるカリキュラムになっています。 また、プロジェクトの一連の業務を理解する目的での演習も行い、顧客対応の仕方やプロジェクト運営の基礎について学びます。 【配属】 先輩社員からのOJTのもと、実務を通してスキルアップしていきます。 ※パーキングシステム総合職、事務系総合職の方は、研修内容が異なります。 |
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クラブ活動 | クラブ活動を行っており、仕事以外での社員同士の交流が盛んです。参加者には若手社員だけではなく管理職や役員まで加わるクラブもあります。
★サッカー部、野球部、水泳部、テニス部、スキー部、写真部、サイクリング部 |
【WEB説明会】 | ご希望の日程を、リクナビからご予約をお願いします! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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