こんにちは！日研トータルソーシング 新卒採用担当です！(´ー｀)
さて今回はニュースでよく聞く「ダイバーシティ」について！
お伝えします！
そもそも、ダイバーシティとは・・・
【市場の要求の多様化に応じ、企業側も人種、性別、年齢、信仰などにこだわらずに多様な人材を生かし、最大限の能力を発揮させよう】
という考え方です。
つまり、多様な違いが受容されている状態！
多様性を理解することで、
会社としての経営に良い影響を与えることができるということですね。
日研トータルソーシングの働き方はまさに「多様性」が重要視されています。
女性だから、男性だから、、、
学校での専攻が●●だったから、、、
まだ1年目だから、、、
そういった固定観念にとらわれることなく柔軟なキャリアを描けます。
能力や適性、キャリアへの考え方によって適材適所な配属となるからこそ
エンジニア1人1人がやりがいをもって活躍ができるのです！
みんな違って、みんないいんです。
ありのままの個性を持った皆様を受け入れてくれるのが日研です。(´ー｀)
当社でどんな仕事ができるのか
また、先輩のキャリア事例にどういったものがあるのか、
説明会では具体的にご紹介させていただきます！
ストーリー体感ワークも通じて、エンジニア業務への理解を深めることもできます！
是非ご応募お待ちしております！(´ー｀)★
