こんにちは、日研トータルソーシング新卒採用担当です。
今回はエントリーシートの書き方についてです。
私が考えるエントリーシートの役割とは、
「この人に会いたい」と人事担当に思わせることだと思います。
特に人気の企業は何千人、何万人と応募者が殺到し、
一人一人のエントリーシートに目を通す時間も限られてしまうため、
伝えたいポイントが定まってない、ダラダラした長文は印象点が下がってしまいます。
ですのでエントリーシートで、いかに人事の興味を引くことができるか、
ここで「この人に会いたい」と思わせることができてこそ
良いエントリーシートと言えるのだろうと思います。
例えば、実績や目標を数字で表すとイメージしやすくなり
印象にも残りやすくなるので効果的です。
ただし、インパクトを重視するばかりに嘘をつくのはもちろんダメです！
就活はこれまでの自分の人生を振り返り、自分の特徴を整理する時間です。
その中から自分の強みをピックアップし、
その強みを他の応募者とできるだけかぶらないような表現で簡潔に伝える事ができれば
きっと良いエントリーシートになると思います。
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