日研トータルソーシング株式会社【研究・開発・設計エンジニア職】

こんにちは！日研トータルソーシング株式会社 採用担当です！さて、今回は当社で活躍していただいている女性エンジニアについてご紹介させていただきます♪ ■Mさん＜入社理由＞大学では植物について研究をしていたM…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング 新卒採用担当です。今回は当社のエンジニア事業部がどのようなことを行っているのかをご紹介いたします！ エンジニア事業部は、取引先である国内メーカーへ当社エンジニアの技術…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシングの新卒採用担当です！(´ー｀)さて...今回のテーマは＜今後の採用スケジュール＞です！会社によって選考概要は様々かと思いますが、弊社の選考は下記のようになっています！☆日…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング株式会社採用担当です♪ 本日は、面接の際にみなさんに多くいただく質問をまとめてみました！  ■1つのメーカーにどのくらいの期間いますか？配属先によって異なりますが、3～5年…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング 新卒採用担当です！(´ー｀)みなさん様々な企業で面接を受けてきて、だいぶ慣れてきているのかなと思います今回はそんなみなさんの面接がさらにうまくいくように、ブログを書き…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング株式会社 採用担当です！さて！本日は、当社の新入社員が入社後どんなスケジュールで業務を行っていくのか4月に絞ってお話ししていきたいと思います！！まず当社では入社後大きく…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング新卒採用です！ みなさん様々な企業で面接を受けてきて、そろそろ慣れてきたころではないでしょうか？今回はそんなみなさんの面接がさらにうまくいくようにわたしたち採用担当か…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング株式会社、採用担当です。 今回は、学生の皆さんが直接は質問しづらいけれど、内心気になっているだろうことにお答えします。  １．本当に学科や専攻は問わない？　　－大丈夫で…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング 新卒採用担当です！(´ー｀)今回は「リーダー体験」のお話を書いていきたいと思います。みんなをマネジメントして、引っ張っていきたい！まとめていきたい！と思う方リーダーに…続きを読む

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング　新卒採用担当です！^^本日は、当社で誤解されがちなポイントをお伝えしたいと思います！当社は「エンジニアアウトソーシング」という形態で皆さんは、当社からメーカー…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング 新卒採用担当です (´ー｀)今回は、自己分析について簡単にお話しします。就職活動をする中で、「まだ業界とかわからない…」「やりたい仕事なんてイメージできないよ…」という…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です！ 今回は就職活動をする上で必要不可欠な応募書類についてご紹介いたします。特に「履歴書」は大切です。 もちろん志望動機などは重要視していますが、それ以前に大…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング新卒採用担当です（*^^*）本日は、昨今何かと耳にすることの多い、　　　　　　『働き方改革』について気になる当社のデータをいくつかご紹介します！【雇用形態】正社員けっこう…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング新卒採用担当です 長い長い夏も落ち着き、やっと秋めいてきましたね～ さて、今回はNIKKEN ENGINERの休日について紹介します！  まずは新入社員として日研に入社し、大手自動車メ…続きを読む

こんにちは、日研トータルソーシング株式会社採用担当です♪今回は「あるある！就職活動のミス！！」についてお話したいと思います。学生の方を見ていると、うっかりミスをしてしまう方が多くいらっしゃることに気が…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング 新卒採用担当です！(´ー｀)今回は改めて、当社のエンジニア事業部がどのようなことを行っているのかをご紹介いたします！エンジニア事業部は、取引先である国内メーカーへ当社…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です！ みなさんある程度の企業研究を終え、どんどん面接に挑んでいる頃でしょうか？今回は、採用担当が実はチェックしているみなさんの身だしなみに関してアドバイスを…続きを読む

こんにちは日研トータルソーシング株式会社 採用担当です!(^^♪皆さん、就職活動の調子はどうでしょうか？本日は、皆さんが自分が働く会社を考えていく上でひとつアドバイスをしたいと思います。それは『自分が実際…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング株式会社の採用担当です(^^)/就職活動をするにあたって、様々な企業の説明を受けて志望度を明確にしていきますよね。でも企業のことがよく分からなくて「志望度がはっきりしない…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング新卒採用担当です。いよいよ就職活動が本格化してきましたね。学生の皆さんも忙しい日々が続いているかと思います。今回はそんな就職活動で欠かせない【業界研究】についてお伝え…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング 新卒採用担当です！(´ー｀)みなさん様々な企業で面接を受けてきて、だいぶ慣れてきているのかなと思います今回はそんなみなさんの面接がさらにうまくいくように、ブログを書き…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング新卒採用担当です（*^^*）あっという間に今年も半分が過ぎてしまいますね！時の流れの速さに戦慄しております…！！しかしだからこそ、残りの時間も充実したものにしていきたいで…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング 新卒採用担当です！！本日は当社自慢の福利厚生制度についてご紹介させていただきます！ 当社の福利厚生は流動的に変化し、なかには最近できたものもございます。以下のように、…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング株式会社採用担当です♪本日は、面接の際にみなさんに多くいただく質問をまとめてみました！■1つのメーカーにどのくらいの期間いますか？配属先によって異なりますが、3～5年く…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング 新卒採用担当です。今回は、「説明会参加は必須？」という学生さんの質問にお答えします。結論としては…ずばり、必須です！！確かに、今やインターネットで何でも調べられる世…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング　採用担当です(´ー｀)就活を始めてしばらくたったよ～という方も、始めたばかり！という方も、改めて自分のエントリーシートを見てみてください！写真のネクタイ曲がってるなぁ…続きを読む

みなさんこんにちは。日研トータルソーシング新卒採用です。 今回のテーマは「最低限のマナー」 ということで。最近ではマナーハラスメントという言葉もあるそうですね。誰が決めたのか知りませんが、「やりすぎでし…続きを読む

こんにちは、日研トータルソーシング新卒採用担当です。今回はエントリーシートの保管についてです。私が考えるエントリーシートの役割とは、人事担当にどう思わせるかだと思います。大きく分けて2つの印象がありま…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング　新卒採用担当です！(´ー｀)さて今回はニュースでよく聞く「ダイバーシティ」について！お伝えします！そもそも、ダイバーシティとは・・・【市場の要求の多様化に応じ、企業側…続きを読む

こんにちは！日研トータルソーシング　新卒採用担当です！(´ー｀)今回は「あるある！就職活動のミス！！」についてお話したいと思います。学生の方を見ていると、うっかりミスをしてしまう方が多くて、とても勿体な…続きを読む