株式会社メディウェル

メディウェルの経営理念は『共歓共苦』共に苦しみながら、共に歓びを分かち合おうという想いから生まれました。医療機関・医療従事者、双方の想いを丁寧にヒアリングし、共に歓び、共に苦しみあえるくらい相手の想いに寄り添いながら、サービスポリシーである“一人ひとりの納得のいくキャリア、満足いく採用”を実現していくこと。それこそが本当の社会貢献に繋がると信じています。

クライアントと直接会い、対話を重ね、しっかり寄り添うからこそ課題の本質が見えてきます。医療従事者のより良い人生を共に模索していく中で、自分自身のキャリアや人生を、改めて考える機会も多く訪れます。「コンサルタント自身の人生も豊かになる」コンサルティングのスタイルです。定期的な社内の勉強会や研修、ブラザーシスター制度での教育体制により、ただ寄り添うだけではなく、提案の質にもこだわります。

メディウェルの強みの1つでもある、マーケティング。自社サイトである『医師転職ドットコム』の求人は、業界最大級の39,480件。納得いくキャリアの実現のために、数多くの求人数の中から、自身の今後のビジョンに合う求人を探すことが出来ます。【マーケティングに裏付けられた自社サイト運営】×【寄り添い型のコンサルティング】で、医療従事者の転職事情でゆるぎないポジションを確立しています。