株式会社京葉情報システム
ケイヨウジョウホウシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、千葉

先輩社員にインタビュー

分散スキル開発部
Y・H
【出身】拓殖大学  商学部 経営学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 社内システムの開発
私が現在担当している仕事は社内システムの開発です。書類による申請や届け出をペーパーレス化するための開発を行っています。

申請機能だけでなく、事務担当者が使うデータの形に自動で加工するツールの作成もしているので、それぞれの使用者が使いやすい形はどのような形か考えて提案し、先輩や事務担当者に意見を聞いて反映していきます。

自分も操作する申請フォームの使い勝手を考えるのはそこまで難しくないのですが、「事務処理の工程に必要な情報は何か?」というところから知らなくてはいけないので大変です。

普段会うことのない事務担当者へのヒアリングは難しいですが、提案や改善案に良い反応をもらえた時はとても嬉しいです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
関わった製品が使われているのを見たとき
研修後に初めて関わった大きめの案件として、7月から9月にかけて前述したものとは別の社内ツールの改修案件に携わっていました。

プログラムの修正とテストを任されたのですが、テスト工程に入った段階で伝達された情報に間違いがあり、要件が変更になったり増えたりと大変でした。

社内システムなのでリリース後、同僚や他の社員が使っているのを見かけます。想定通りに動いていなかったらどうしようかと心配にもなりましたが、きちんと動いて、使っていただいているのを見たときはとても嬉しかったです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 成長性、安定性、職場の雰囲気に惹かれました。
私が就職活動の際に重視したことは「これから成長が期待できる業界であること」「安定性があること」「職場や社員の雰囲気が自分に合っていること」の3点がメインでした。

IT業界はこれからも成長が期待できること、長く取引している大手企業があり安定性があることを知り、会社説明会で先輩社員の和気あいあいとした雰囲気を感じたので弊社を選びました。

会社説明会などで教育体制が整っていることは知っていたのですが、文系出身でプログラミングとは縁のない生活を送ってきたので採用されてからも不安はありました。しかし、入社式後の毎月の事前学習会や入社後3ヶ月間の外部でのプログラミング研修など、プログラミング初心者でも技術職として働けるような体制が整っていたので安心でした。
 
これまでのキャリア プログラマー(現職・今年で1年目)

この仕事のポイント

職種系統 プログラマー

先輩からの就職活動アドバイス!

「こういう仕事がしたい」「休みがたくさん欲しい」などなんでもいいので、自分の中で何を大切にしたいかを基準に候補を絞りつつ、説明会や見学会で職場の雰囲気を確かめて選ぶことをおすすめします。あとは、面接で落とされたとしても「自分に合わなかったんだな!」と思うくらいで良いと思います。もちろんショックだとは思いますが、気持ちを強く持って次へいきましょう。きっと大丈夫ですよ!

株式会社京葉情報システムの先輩社員

社内・社外システムの改修業務(保険システムや物流系販売管理システム)

分散スキル開発部
T・T

保険契約管理システムの開発

分散スキル開発部
A・U

小規模案件を多くこなし、スキルアップ!設計~リリースまで1人で担当。

分散スキル開発部
S・M

自社内システムの開発

分散スキル開発部
T・I

受託案件に携わり、お客様の要望に合わせた開発に従事。

分散スキル開発部
K・H

分散システムのスキル開発

分散スキル開発部
D・N

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掲載開始:2024/01/29

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