株式会社京葉情報システム
ケイヨウジョウホウシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、千葉

先輩社員にインタビュー

業務一部
R・S
【出身】東洋大学  生体医工学部 生体医工学科 卒
【年収】非公開
頼りになるオーガナイザー
これが私の仕事 他社がつくったシステムを自社用に再開発!社内に新しい実績を作りました。
今は、作業指示をもらう側にたち、開発作業に取り組んでいます。

私たちのチームが扱っているのは、もともと他社がやっていた領域のもの。
まったく違う領域だったため、システムの中身を調べることから始めました。
自社と他社とではプログラムのやり方が違うため、解析作業が必要です。
自社では使えないシステムがあれば、改修しなくてはいけません。

誰も分からない状態だったので、最初はとにかく調べるという地道な作業。
何度も検証を実施して、先日はじめて本番処理を実行しました。
バグも起きず、上手く起動しているので一安心です。

新しいものを取り入れるのは大変な作業ですが、
誰もやったことがないことに挑戦できるのはとても魅力的ですよ。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
自分が中心となって、開発本数の多い案件をやりきりました!
以前いたチームでのことです。担当していたのは、200団体(企業)。
扱っている案件は、年末調整などピーク制の高いものでした。

団体ごとに仕様が異なるため、何パターンもの作業指示を出さなくてはいけません。
伝達ミスが起きないように、作業指示を出すための資料も印刷していました。
とにかく数が多かったため、作業管理とタスク管理が大変でしたね。
プログラムのソースにも直接書き込み、確認のための読み合わせも徹底しました。
書いて、確認して、回収して、また指示を出しての繰り返しです。

そんな苦労があったからこそ、すべての案件をやり終えたときの達成感は格別でした。
すべて上手くいったわけじゃないけど、確実に成長できたと思います。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 会社も自分も、まだまだ発展途上中。
まず魅力を感じたのは、会社の「福利厚生」です。
長く務めるうえでは、やはり外せないポイントです。
会社としての基盤もしっかりしていると感じられました。
私が入社したときは、設立20年目を過ぎた頃。
これから作っていくという成長意識の高さも感じられ、
社長の意思の強さが伝わってきたのも大きかったです。

実際に入社をしたら、魅力は他にもありました。
それは社長をはじめ、先輩や上司がフレンドリーということ。
相談もしやすい環境で、社員への教育に力を注いでくれます。
 
これまでのキャリア 開発(現職・今年で5年目)

この仕事のポイント

仕事の中身 生活基盤や社会インフラを作り上げる仕事
仕事のスタイル 機敏なフットワークと行動力が必要な仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職することがゴールではなく、就職してからがスタートだと思います。

就職した後に、その会社で自分がどのように働いているのか。
説明会であった先輩たちと、どんな会話をしているのか。
イメージを膨らましてみると、楽しみながら就職活動ができるかもしれません。

株式会社京葉情報システムの先輩社員

社内・社外システムの改修業務(保険システムや物流系販売管理システム)

分散スキル開発部
T・T

保険契約管理システムの開発

分散スキル開発部
A・U

小規模案件を多くこなし、スキルアップ!設計~リリースまで1人で担当。

分散スキル開発部
S・M

自社内システムの開発

分散スキル開発部
T・I

受託案件に携わり、お客様の要望に合わせた開発に従事。

分散スキル開発部
K・H

社内システムの開発

分散スキル開発部
Y・H

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掲載開始:2024/01/29

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