株式会社松屋フーズ
マツヤフーズ

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株式会社松屋フーズ

東証プライム上場/飲食/食品/フード/海外進出/接客・サービス
  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/その他専門店・小売
本社
東京
残り採用予定数
20名(更新日:2024/11/21)

先輩社員にインタビュー

経営企画部 兼 財務経理部 担当部長
遠藤 隆也
【年収】非公開
これが私の仕事 会社の成長を間近で感じられるポジション
経営企画部と財務経理部を兼務する部長として、経営に関する企画立案や財務関係の仕事に従事しています。会長、社長と直接やり取りをするので緊張感のある仕事ですが、松屋フーズの成長を間近で感じられるポジションでもあります。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
専門性の高いメンバーに囲まれ、刺激的な体験の連続
松屋フーズの業務は本当に多種多様です。入社から約21年間、多くの部署を経験して感じたのは「各部署とも想像以上に専門性が高い」ということです。店舗経営では飲食のノウハウやマネジメントが学べますし、本部業務には広報、財務、人事、IT・システム関係や海外事業部もあり、各部署の業務や雰囲気はまるで別世界。専門性の高いメンバーに囲まれ、新しい知識を身に付けていくのはとても刺激的な体験の連続。その知識を持って新たな部署に行くと、会社の全体像や仕事の大きな流れが見えてきて、またとても新鮮な気持ちで業務に取り組めます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 挑戦する姿勢を尊重してくれる会社
私が入社した21年前はまだ100店舗ほどの小さな企業でしたが、経営陣は当時から大きな目標を掲げていました。現場一人ひとり、若い社員の声にもしっかりと耳を傾け、挑戦する姿勢を尊重してくれる会社だからこそ、今後どういう風に成長していくかはまったくの未知数。目標が実現した今でも、挑戦する姿勢は変わりません。松屋フーズならきっと自分らしい働き方、やりがいが見つかるはずです。ぜひ一緒に松屋フーズを大きくしていきましょう。
 
これまでのキャリア 1997年入社→ストアチーフ(店長代理)→ストアマネジャー(店長)→ブロックマネジャー(複数店舗統括店長)→エリアマネジャー→地域担当部長→経営企画部 兼 財務経理部 担当部長[現在]

この仕事のポイント

職種系統 スーパーバイザー
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 多少のリスクにも果敢にチャレンジする精神が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 新しいモノを生み出す力が身につく仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動をしている皆さんが、もし現在の時点で自分のやりたいことが分からなくても、目の前の仕事に真剣に向き合っていれば、必ず次に繋がり未来は開けていきます。入った会社で何か一つやり切ると決めていれば、どんな会社でもきっと大丈夫。そう考えると少し気持ちが楽になりませんか?どんな仕事でも辛くて辞めたくなるような瞬間はあるでしょう。そんなとき「自分が選んで決めた道だから」と、後悔の無いよう色々な会社を見て、最後は自分で決断して欲しいと思います。

株式会社松屋フーズの先輩社員

工夫を重ねながら業務を遂行する

首都圏松屋カンパニー ストアチーフ
三村 芽生

最適な運営を行うためには、多くの経験が必要不可欠

東日本松屋カンパニー ストアマネジャー
野口 遥人

店舗の課題を肌で感じる

東日本松屋カンパニー エリアマネジャー
小野 豊明

広範囲のエリアを任せてもらえる

松のやカンパニー エリアマネジャー
岩崎 孝文

自分の発言に責任を持ち、判断をする

西日本松屋カンパニー 地域担当部長
大喜多 友春

日本全国を渡り歩いたからこそ、身に付けられたものがある

松のやカンパニー 地域担当部長
久岡 利至

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掲載開始:2024/01/29

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