株式会社松屋フーズ
マツヤフーズ

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株式会社松屋フーズ

東証プライム上場/飲食/食品/フード/海外進出/接客・サービス
  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/その他専門店・小売
本社
東京

先輩社員にインタビュー

松のやカンパニー 地域担当部長
久岡 利至
【年収】非公開
これが私の仕事 日本全国を渡り歩いたからこそ、身に付けられたものがある
現在はこれまでに培った経験を活かし、松のやカンパニー東日本地域の地域担当部長として、松のやブランドのさらなる拡大を目指しています。もちろんこの部署に移ったのも自分の意思。ある程度マニュアルが確立された牛めし業態よりも、成長真っ只中のとんかつ業態に移ることでまたイチから挑戦してみたいと思いました。私が地域担当部長になってから、担当エリアで新規出店店舗を20店舗近くオープンすることが出来ました。ですが、その度に新たな課題が見つかります。これだけ多くの経験を積んできてもまだ分からないことや悩むことが多いのは、大変ながらも新鮮な気持ちです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
社員の想いを反映してくれる会社
14回。これは私が松屋フーズに入社してから引っ越しをした回数です。自分で振り返ってみても、よくこれだけ色々な職場・職種を経験できたなと思います。ですが、これらはすべて自分で望んだもの。会社から強制された異動は一度もありません。松屋フーズでは年に一度、自分の希望を書いた「自己申告書」を提出するのですが、全部私が書いた希望通りになりました。もちろんタイミングや運もよかったのですが、ここまで社員の想いを反映してくれる会社は少ないのではないのでしょうか。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 多種多様な働き方の中で自分の経験を活かす
多種多様な働き方があることや、成長段階である松屋フーズを自身の手で大きくしていきたいと思い入社を決意しました。実際に働き方は多種多様で私自身も様々な部署を経験することが出来ました。
 
これまでのキャリア 1999年入社→ストアスタッフ→ストアチーフ(店長代理)→ストアマネジャー(店長)→ブロックマネジャー(複数店舗統括店長)→エリアマネジャー→地域担当部長【現在】

この仕事のポイント

仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 何事にも粘り強さで勝負する人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

働きたい地域をどこにするのかも大切な選択です。松屋フーズではコースを選ぶことができるため、私のように日本全国回りたい場合は積極的に異動するもよし、地元に根付いて働きたい場合は異動がないコースを選ぶもよし。ご自身のキャリアプランに併せて選択することも大切です。

株式会社松屋フーズの先輩社員

工夫を重ねながら業務を遂行する

首都圏松屋カンパニー ストアチーフ
三村 芽生

最適な運営を行うためには、多くの経験が必要不可欠

東日本松屋カンパニー ストアマネジャー
野口 遥人

店舗の課題を肌で感じる

東日本松屋カンパニー エリアマネジャー
小野 豊明

広範囲のエリアを任せてもらえる

松のやカンパニー エリアマネジャー
岩崎 孝文

自分の発言に責任を持ち、判断をする

西日本松屋カンパニー 地域担当部長
大喜多 友春

食べることが仕事

商品開発部 商品開発グループ マネジャー
原田 弥那美

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掲載開始:2024/01/29

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