追い詰められているテクノトップ採用担当です。
やろうと思ってたこと終わらなそう…てへ。（こら）
さて、今日は「あなたの経験を聞く理由」について考えみたんですが、
なぜ聞くか というよりは、
聞かざるをえない が近いのではないかと（個人的には）思っています。
例えば、「私にはリーダーシップがあります」と伝えていただいたとき、
・どうしてリーダーシップがあると思うようになったのかな？
・そのリーダーシップを発揮したときはどんなときかな？
など、話題の背景が気になります。
この話の背景というのが、「あなたの経験」ではないでしょうか。
どんな性格なのか、
何に対してどう受け取り・考え・行動するのか、
やり遂げたこと、はたまた諦めなくてはならなかったことをどう生かしているか、
そういった「あなた自身」の話には、背景となっている経験が必ずあるんです。きっと。
だからこそ、「あなたの経験を聞く」のです！たぶん。
なるほ、ど…？と思われた方はぜひ弊社会社説明会へ！
おそらく採用担当と気が合う気がする！（テキトーか）
お待ちしております～♪
さて…、とりあえず今日できるところまで頑張ります…！
明日は休み！
みなさんも息抜きしてくださいね～(*^ ^*)
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