天気よいけど風がすごぉい…
洗濯物が風に遊ばれている横で書いているテクノトップ採用担当です。
今日は在宅勤務なのです。（どうでもよい）
さて、今日は活躍している女性社員というテーマにて書いてみようと思います。
エンジニアってなんとなく男性が多いイメージがありますよね。
実際、学生から「社員の男女比を教えてください」といった内容の質問をいただくことは多いです。
まず、当社の男女比は、「8：2」といったところです。
とはいえ、ずっとこの割合だったわけではありません。
徐々に女性社員が増え、この数字になっております！
採用担当が入社した時なんかは、1割にも女性は満たない人数でしたが、
今では2割近く！倍以上！！
なぜ女性社員がどんどん増えているか…
それは、女性の離職率がとっても低いからです。
当社の女性社員含めみんな、なくてはならない技術者です。
業務の割り振りの仕方は、個人ごとのスキルを基準に行っています。
ここに男女という枠は必要ありません。
また女性って、どうしても「出産・育児」など生活を変えざる得ないタイミングがくる可能性があります。
これはどうしようもないことです。
でも、片方を選んだら片方を諦めなきゃいけないのはおかしいですよね。
そのあとでも安心して復帰していただけるよう調整なども行います。
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不安があればなんでも質問してください☆
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