| これが私の仕事 |
施設内のスペシャリスト。介助からご家族との話し合いまで幅広く行います。
施設の現状を把握して、職員やご入居者が住みやすい、働きやすい環境を作るために日々改善点を考えて実行しています。
実際行ったこと
職員→入浴業務の見直し 作業効率を考えて無駄と感じたので週7日から週5日に変更。職員が土日に休みやすくなった。入浴以外の業務を覚えることができた。
入居者→排泄用品の見直し その人にあったものを話し合って排泄用品を変えることで失禁の減少につながっています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
ご家族から「ここで最期を迎えられてよかった」と言っていただいた
看取りを経験したときに、ご家族から感謝の言葉を頂いたことです。
看取りというものは、日に日に衰えていって、最後には亡くなってしまう悲しいものだと思っていました。
しかし、職員が悲しい思いをさせたくない、せっかくご縁があってここに入居しているのだから何か自分たちにも出来ないだろうかと一人一人が考えた結果
音楽を流す、思い出の写真をお部屋に貼る、アルバムを作る、職員が帰る前に話をするなど工夫を凝らして看取りを寂しくさせないよう取り組みました。
その後、ご入居者がご逝去された後にご家族様より「ここで最期を迎えられてよかったです、ありがとうございました」とお言葉を受け取りました。
自分たちが行った対応が無駄ではなかったと思うと同時に、第二の我が家というキャッチコピー通りのことが出来て嬉しかったです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
50社受けた中で一番人事の方の対応が良かった。
スーパーコートは様々な会社説明会を受けた中で、一番親身になって話をして下さっており、夏に参加したインターンシップの段階で好感を持っていました。
正直に言うと、その時は特別この会社にどうしても入社したいというのではなく、インターンシップや合同説明会で人事の方とは顔見知りになっており
親しく話してくださる、また面接を通過したときに一緒に喜んでくださる、連絡が早いといった点で面接を受けているといった状態でした。
ただ、最終面接までの間で何度もやり取りをしているうちに自分は職業ではなく、人を見て会社を選んだほうが今後働きやすいのではないかと考えました。
そのためいくつか内定を頂いていた中で、人事の方の対応が良く、また会社の考え方についても納得したので弊社を選ばせて頂きました。 |
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| これまでのキャリア |
スーパー・コート猪名寺にて4年 リーダー昇格
その後スーパー・コート川西に副主任として異動
1年半後、主任に昇格
現在 6年目 |
