東邦ガス株式会社

エネルギーの安全・安心、安定供給に引き続き注力し、多様なエネルギーを活かして、シェア拡大に努めています。並びに、東海３県の産業を支えるため、エネルギー供給と併せて、お客さまが抱える様々な課題に対するソリューションやサービスを提案しています。様々なサービス・ソリューションの１つとして、「お客さま先の脱炭素化を推進するエネルギー利用の最適化」をご紹介します。近年、環境問題に積極的に取り組むお客さまが増えています。そのようなお客さまに対して、当社が持つカーボンニュートラル技術の提案や、脱炭素化を見据えたエネルギーマネジメントなどのコンサルティングを行い、エリアの脱炭素を支えています。

私たち東邦ガスグループは、社員一人ひとりが、自身のライフプランに合わせて多様な働き方を実現しています。その一部をご紹介します。(1)フレックスタイム・・・定められた範囲内で業務やご自身の都合に合わせて、始業・終業時間を調整　(2)在宅勤務・・・業務生産性の維持・向上を前提に、在宅勤務を推奨　(3)育児休業・・・ご本人もしくはパートナーが妊娠してから通算2年の休業を最大3回まで分割して取得可能。また、復職を支援するセミナーなどの体制も充実　(4)配偶者出産特別休暇【当社独自制度】・・・育児休暇とは別に、配偶者やパートナーの出産に立ち会う際などに出産日から2か月以内に最大2日（有給）取得可能

エネルギー業界は大きな変革期を迎えており、ビジネスチャンスも拡大しています。私たちはこの機運を捉え、多様なエネルギーをより多くのお客さまに届けるために、エネルギー事業者としての進化を遂げようとしています。しかし、自らの成長と進化を追い求めるだけでは、お客さまの真のパートナーとして、地域社会に貢献できることはできません。私たちは、環境問題をはじめとする社会を取り巻くさまざまな課題にもしっかり目を向け、事業活動を通し、私たちならではの価値創造に、ともに挑戦できる方をお待ちしております。