業種 |
金属製品
商社(金属)/商社(スポーツ用品)/その他製造/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
東京
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大卒:企画営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
お客様とのコミュニケーションを通じて、無から有を造り出す特注品中心の営業活動です。 仕事に慣れるまでは、既取引の会社を中心に担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50(休憩:50分) |
採用ステップ&スケジュール | まずは「エントリーはこちら!」よりエントリー下さい
▼ 会社説明会・適性検査 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
応募資格補足説明 | 【募集学科】
■企画営業職:全学部・全学科 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:5,000円(固定給に含む) 一律外勤手当:30,000円(固定給に含む) 備考:※固定残業代は一律外勤手当として支給 他 通勤交通費、超過勤務手当、家族手当、資格手当等 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職
週休2日制(土日、年4回土曜出社あり。当社カレンダーによる) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年末年始・夏季休暇 (5日間の有給休暇の計画付与含む) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:中小企業退職金共済制度、財形貯蓄(利子補給あり)、保養所(伊豆高原) クラブ活動:サッカー部、野球部 教育制度: 年数回の外部研修制度をご用意しております。 また、年4回 土曜日に製作サンプル紹介や情報交換の勉強会を行っています。 これらの勉強する機会とOJTで、仕事を覚え、能力を伸ばして下さい。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年11月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:先輩と一緒に仕事を覚えるOJTが基本ですが、
基本的なビジネススキルを身に着けるために、年数回の外部研修も行います。 また、年4回 土曜日に勉強会を開き、情報交換も行います。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、先輩社員とのOJT研修を通じて
社員育成に努めています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
年5日間 有給休暇の計画付与を実施しています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。