こんにちは、人事課新入社員のWです！
今年度の4月に入社し、あっという間に1か月が経過しました！
そこで学生の皆さんが疑問を抱くことの多い、「会社に対するイメージ」の入社前後のギャップについてお話ししたいと思います。
新入社員それぞれが異なるイメージを持っているだろうとは思いますが、同期の話を聞いてみた中で私は、「あまりギャップは感じない！」という意見が大多数ではないかと思います。
私自身も入社前に抱いていた会社に対するイメージは、現在も変わっていません。
入社前にどんなイメージを持っていたのかというと、「非常に親しみやすい人が多い」という印象が、採用過程の中で強く残っています。
同期入社の新人の中でも、当社社員の「人柄の良さ」が印象に残ったという声が多くありました。
というのも、当社では採用過程の中で座談会などのイベントを通して、社員の方と交流する機会が多かったことが背景にあると思います。
私自身このような機会を利用することで、会社の「ヒト」の部分を知ることができるとともに、質問会を通して不明点を解消することができました！
入社してからでないとわからないことは多くあり、ギャップを感じてしまうことは当たり前だと思います。
できるだけのそのギャップ、特にマイナスに働いてしまうような要素をなくすためには、実際に社員の方と交流し、話してみるのが効果的だと思います。
学生から社会人になるというのは様々な面で変化があり、私自身も抱いていたように、不安要素が多くあると思います。
そのような不安要素を少しでも減らすために、今回の入社前後のギャップに関する話を参考にしていただけると幸いです。
現在インスタグラムの当社採用アカウントにて、「新入社員インタビュー」を掲載しています！
当社や就活に関する情報が記載されているので、是非チェックしてみてください！
