こんにちは！入社2年目総務人事課のFです！
本日は私が昨年、1年目の時に経験したリーダー体験記についてお話したいと思います。
当社では2023年度に若手社員が中心となって活躍できる会社にしていくプロジェクト
「若手未来プロジェクト」が発足されました。
本プロジェクトは1年目～5年目の社員が東阪それぞれで集結し、若手が活躍する企業にしていくにはどうすればよいか、社内制度や福利厚生の新たな案を会社（社長や役員）へ提案できるものです。
そこで私は1年目ながらリーダーという立場を経験させていただきました。
まだ入社して半年ほどしか経過していませんでしたが、プロジェクトメンバーをまとめたり、
意見を切り出したりしなければならない状況で不安しかありませんでした。
ですが、メンバーの先輩社員や私の同期がサポートをしてくれたり
ときには上司やその他の先輩社員からも助言をいただいたりと周りの皆さんにすごく助けていただきました。
その結果、意見をまとめ役員への発表まで行うことが出来ました。
初めてのリーダーを体験することができ、成長できた部分、反省しなければいけない部分
多くのことを経験することができ、また吸収することが出来ました。
