富士ソフト株式会社

当社は、「ゆとりとやりがい」を基本方針として、さまざまな人事施策を実施してまいりました。2019年には、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」制度で“3段階目”の認定を受け、同年、「プラチナくるみん認定」も取得しています。また、2021年には「Lキャリア推進室」を発足し、女性の活躍促進や、誰もが活き活きとキャリアを形成できる働き方を目指して、全社横断の活動として取り組んでいます。このような当社の取り組みが評価され、この度、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に認定されました。

今後も当社は、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた多様な働き方の実現を目指しています。