こんにちは！
テクニカルプランニング株式会社 採用担当の石川です。。
本日は、「当社の福利厚生」についてお伝えします。
福利厚生には、『法定福利厚生』と『法定外福利厚生』の2種類があります。
前者は法律で定められたものであり、当然ながら当社でも全て完備しています。
具体的には、健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険です。
後者は会社独自の福利厚生で、主なものをご紹介します。
１．生命保険
・定期保険
・医療保険
・がん保険
※保険料は会社で負担し、万が一の時に備えご加入いただきます。
入院給付金や保険金は、規程に基づき御見舞金としてお支払いします。
２．各種手当
・住宅手当（実家、賃借、持ち家などの状況に応じて1万円～3万円）
・家族手当（対象は、配偶者及びお子様）
・通勤手当（原則、5万円／月額まで）
３．各種制度
・借り上げ社宅制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・表彰制度（永年勤続、業務功労など）
・資格取得御祝い金制度（情報処理技術者試験10万円～30万円など）
４．その他
・定期健康診断（人間ドック）の健診料全額補助
・懇親会等の費用補助
・共済会（御祝金、御見舞金など）
ご不明な点がございましたら、ご遠慮無くお問合せください。
今回は以上となります。最後までご覧頂きましてありがとうございました！
