福利厚生は手厚い方がもちろん良い・・・だけど、福利厚生が「手厚い」ってどんなものがどの程度あれば「手厚い」と言えるのか分からない。そう思ったことはありませんか？
皆さんこんにちは！採用担当 藤原です！
年間休日、保養施設、家賃補助など、各社がアピールしている福利厚生は様々で、なにがどれくらいあれば良いのか分からなくなりますよね。
福利厚生とは、従業員の生活の向上を支援する目的で支給される、給与以外の報酬のことです。福利厚生には法律（労働法）によって定められているもの、会社独自に定めているものの二種類があります。会社独自に定めている福利厚生が従業員のニーズを満たしていて、なおかつ多種多様であったり、他社と比べて充実していたりすると、福利厚生が「手厚い」と言えるかと思います。
今回は3回に分けて多田電機ではどんな福利厚生があるのかご紹介していきます♪
また、多田電機は三菱電機のグループ会社のため、三菱電機の福利厚生の一部も利用することができます。
年間休日やボーナスについても書いてありますので、最後まで要チェックです！
・家賃補助（手厚い度：★★☆☆☆）
自宅から勤務地までの通勤に1時間30分以上かかり、一人暮らしを希望される方には家賃補助を支給しています。
家賃補助金額：家賃の50%（※限度あり）
※尼崎…3万円、岡山…2万5千円が限度です。
残念ながら寮などはありません・・・
遠方から就職される方は尼崎なら伊丹、塚口あたりに。岡山なら岡山市内、または会社の近くなどに住んでいる人が多いです。
・社員持ち株会制度（手厚い度：★★★★☆）
親会社である三菱電機の株を購入でき、運用することができます。1口1000円から購入できますので、株に興味はあるけれど・・・という初心者にも安心です。
また、会社から毎月10％の奨励金が支給されるのも持株制度の魅力です！例えば、毎月1万円分の株を購入すると、奨励金として1000円支給され、11000円分の株を購入できるということです！
（多田電機の株は100％三菱電機が持っているため、買うことはできません）
第2回はみんなが気になる休日・休暇などについてご紹介します。
多田電機は結構お休みが多い会社なんですよ！
ボーナスなどについても紹介していきますので、そちらも合わせてお読みください。
