株式会社ニーズウェル
ニーズウェル

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東証プライム上場/ITコンサル/開発/通信/自社ソリューション
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
25名(更新日:2024/06/11)

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新入社員人事★わたしの就活話NO.4

皆さん こんにちは!
24卒入社のニーズウェル採用担当、岡安と申します!

今回は、面接で学生時代に力を入れたことを聞かれる理由について
お話しします(^^)/

ズバリ面接で学生時代に力を入れたことを聞かれる理由は、

「その経験からどんなことが身についたのか、
そしてその能力を入社後どう生かしていくのかを知りたいから」です!


そのため、面接では、皆さんが学生時代にどんなことを成し遂げたのか、
その経験からどんなことを学びどんな力が身についたのか、教えてくださいね(^O^)

さらに皆さん自身が
その力をどのような形で当社で生かしていきたいと考えているか
という部分もとても気になるので、是非併せてお伝えいただけると嬉しいです!


私自身、ただ頑張ったことを話した面接よりも、
上記のことを意識して頑張った先に何を学んだのかを話した面接の方が、
面接官の方のリアクションが良かった記憶があります!


以上、面接で学生時代に力を入れたことを聞かれる理由についてのお話でした!
また次回の人事ブログでお会いしましょう(^^♪

24/05/20 10:44

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