株式会社ニーズウェル
ニーズウェル

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  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
25名(更新日:2024/06/11)

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新入社員人事★わたしの就活話NO.3

皆さん こんにちは!
24卒入社のニーズウェル採用担当、岡安と申します!

今回は、私が面接の際に工夫していたことについて
お話しします(^O^)

面接での工夫としては、
1. 「再結論」をする
2. 「面接官の質問を繰り返す」
という、上記2点を意識していました。

1. 「再結論」をすることの目的は、結論を見失わないようにするためです!
私は、結論を述べてからエピソードを話し、その後再結論をしないと
結論もエピソードも印象が薄くなってしまう気がしていました。
そのため、常に再結論をするように心がけていました。

エピソードを話した後に再度結論を述べることで、
自分自身も何について話していたか見失わないとともに、
面接官により分かりやすく、
印象に残るように回答することができるのではないでしょうか!


2. 「面接官の質問を繰り返す」ことの目的は、
これから何について話すか、自分自身できちんと認識できるようにするためです!

面接の際は、面接官から何を聞かれるのか、皆さん不安だと思います。
そこで、例えば、「学生時代に最も力を入れたことは何ですか。」と聞かれた際には、
「学生時代に最も力を入れたことは〇〇です。〇〇の際には~。」と話し始めていました。

回答の前に質問を繰り返すことで、質問されたことと自分の回答に
ズレが生じにくくなり、より的確な返答ができると思います!


以上、私が面接で工夫していたことに関してのお話でした。
少しでも皆さんの参考になれば嬉しいです!

また次回の人事ブログでお会いしましょう(^^♪

24/05/14 09:00

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