| これが私の仕事 |
0から1を生み出し、10にも100にもする仕事です！
TBO事業部のオペレーション課に配属となり業務委託のサービスを担当しています。入社後は、約半年間外資系製薬企業の委託プロジェクトに常駐し、チームリーダーとしてスタッフ管理、面接対応、品質管理、業務改善などを行っていました。現在は現場での経験を活かし、業務委託領域において新規案件の円滑な立上や問題案件の速やかな立て直しに特化した「ビジネスデベロップメント課」で、新たなタスクに挑戦しています。業務構築だけでなく提案から運用まで一貫して関わり、プロジェクトの立上げから安定運用まで責任を持って主導することが私の仕事です。常にアンテナを張り、最初から最後まで様々なことに目を配る必要がありますが、その分大きく貢献できる仕事だと思っています。自分の力でビジネスを発展できる人材になれるよう日々奮闘しています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
レベルアップできるそれぞれのフィールドがあること
この仕事に就いて良かったと思うことは、１年目から顧客企業の中に入り込んで課題に向き合い、根本的な課題解決が叶えられることです。
現場でチームリーダーをしていた時は、自分より知識も経験も豊富なスタッフの管理に苦戦したり、中々課題を改善できず、立ち止まることも沢山ありましたが、そこでなければ得られないことを沢山経験することができました。現場の声を聞き、最適な対応は何か考え、試行錯誤しながら課題を解決できた時には大きなやりがいを感じます。
自分で考えて決断する回数が多いような環境下で、現状よりも常にレベルの高い経験をすることで自身の成長も実感し、モチベーションアップにも繋がっています。これからは自分の経験や知識を関わってくださる方々に還元できるよう、益々力をつけたいです！ |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
人として成長し、誰かに力を与えられる存在になりたい
人材業界を選んだ理由は、「企業の根幹である人に関わる仕事であること」と、「組織づくりに関わることができる」ということです。顧客企業の求める人材を正しく汲み、求められる場所へポジショニングすることで、組織を強化し、新たなチャンスを生み出すきっかけづくりができるのが人材業界だと考えていました。実際に働いていても、人を扱うことは一番難しく、そして価値のあることだと実感しています。
また人材業界の中でも、就職活動を通して感じたマンパワーグループの温かい社風と、社員の人柄が入社の決め手になりました。面接や面談など短い時間の中でも、一人の人間として向き合い、私の考えや思いをしっかり汲み取ろうとしてくれたことが印象的でした。そして今はそのような先輩や上司と日々一緒に仕事をしながら多くのことを学んでいます！ |
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| これまでのキャリア |
半年間、業務委託の現場でチームリーダーとしてスタッフ・プロジェクト管理を行っていました。その後は業務構築担当として、新規の委託プロジェクトの立上げや問題案件の立て直しに関わる仕事をしています。 |
