| これが私の仕事 |
「一人の人」と「一つの企業」をつなぐ懸け橋
首都圏エリアでIT領域をメインに人材派遣サービスの新規開拓営業を行っています。主にIT企業へテレセールスや訪問で継続的なアプローチを行い、ニーズのヒアリングを行います。そして企業から求人のオーダーをいただき、求人内容をヒアリング。その内容をスタッフコンサルタント（求職者へ仕事紹介を行う担当）へ連携し、マッチする求職者を企業へご提案します。また、取引のある企業に対しても定期的に連絡をし、稼働中の派遣スタッフのフォローだけでなく、新しいニーズの獲得へ向けた活動も行います。一口に「IT企業」と言っても企業の課題は様々です。また、一口に「派遣スタッフ」と言っても希望条件やキャリアは人によって異なります。その一つ一つをいかにキャッチアップし解決へ導くかが、この仕事の難しさでもあり面白さでもあると感じてます。 |
| |
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
感謝の言葉をもらった時
この仕事で最も嬉しかったことは、入社をして間もない頃に契約成立した派遣スタッフから「私と○○（企業）を繋いで下さりありがとうございました」と言われたことです。現在は、派遣スタッフのお人柄や業務に対する姿勢を高く評価いただき、派遣先企業にて直接雇用に切り替わったため、当社との雇用関係はなくなってしまいましたが、今でも時々メールで連絡をいただくほどの関係性を構築することができました。当時は、何もかもが初めての経験でしたが、スタッフフォローから細かい事務手続きまで先輩方にアドバイスをもらいながら進めることができました。経験が浅いながらも、一生懸命派遣スタッフの方の意向を汲み取ろうと努力する姿勢・失敗しても真摯に顧客企業に向き合う姿勢を見せることで、感謝の言葉をもらうことができたのだと感じています。 |
| |
| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
ズバリ「人」です！
私は職種・業界は問わずに就職活動を始め、漠然と「沢山の人」と関わる仕事がしたいと考えていました。その中で三つの「人」という観点から、当社に入社を決意しました。一つ目は多くの「人」と関わる仕事であること。自分より目上の企業担当者と会話をしたり、自分よりはるかに豊富な経験を持った派遣スタッフと会話することで得られる知識は、膨大で多くの学びがあります。二つ目は選考過程で会う「人」の良さに惹かれたからです。人事担当者はもちろん、選考の中でお会いした先輩社員のお人柄に惹かれました。三つ目は自身が「人」として成長できる環境であると感じたためです。当社では、社員のWILL（なりたい姿・やりたいこと）を応援する制度やカルチャーがあり、挑戦する環境が整っています。上記「人」の観点から入社を決めました。 |
| |
| これまでのキャリア |
新卒で入社し、現在までアカウントセールスとして経験を積んでいます。また、社内ではセキュリティ委員の一員として社内で啓蒙活動を行っています。 |
