こんにちは！
トップス採用担当です！
今日は、よく説明会でも質問される「残業の多さ」についてお話します。
トップスは製販一体メーカーなので、サービス業・製造業中心の業務ではありますが
世間一般的に抱かれているイメージの「業務過多」「残業」を極力無くす努力をしている会社です。
これは、会社にある社風から文化が根付いているからだと思っています。
大前提として、会社は残業を良しとしていません。
ダラダラ仕事するのではなく、「どうやったら時間内に仕事を終わらせられるのか」という思考を常にしています。
私は学生時代、ついついレポートなどダラダラやってしまうタイプだったのですが
トップスでそれは通用しませんでした。
というか、社会人にダラダラ行うことは求められていないなと思いました。
なぜなら仕事には必ず「締切」「納期」があるからです。
自分のペースでやっていると、納期が遅れて他部署や他社にご迷惑がかかってしまいます。
トップスでも「期日を守る」ということは当たり前に行っているので
ダラダラ仕事をする人はいません。
それが、残業0を目指す社風の要因だと思っています。
また、店舗に関しては業務改善も定期的に行っており、無駄な仕事を極力減らすことで
時間内にきっちり終わる工夫をしています。
「やれるときにやれることを！」
この考えを常に持っておくと、仕事がたまることなく処理できると思います。
また、閉店時間があるので閉店後は片付けくらいしかすることがありません。
取り扱い商品も多くはないので、商品管理は比較的しやすいと思います。
オフィスだと永遠に働けてしまいます(笑)が、お店だと閉店時間に合わせて帰れるので
ここも残業を減らせるポイントかもしれませんね。
ちなみに、、トップスの店舗はほとんどが20時閉店までのお店です。
よって後片付けなどをしても21:30頃までに終わるお店がほとんどです。
(一部22:30までのお店もありますが、その分出社時間も遅く午後から勤務なのでご安心を！)
この他にも残業を減らす工夫はたくさんあります！
(例えばチーム制で1人でしかできない仕事を極力減らすなど・・・)
説明会でもご紹介できるので、ワークライフバランスを重視している人は是非聞いてみてくださいね！
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