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株式会社トップス

食品/洋菓子メーカー/お菓子・ケーキの企画製造や販売/カフェ

OpenES
正社員

業種	食品その他専門店・小売／外食・レストラン・フードサービス／百貨店／その他製造
本社	東京

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・総合職	1～5名
専門卒・製造職コース	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	940名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年10月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、いろいろな職種を経験できる

専門卒・製造職コース

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

【書類選考なし！】これからのトップスを一緒に築き上げてくれる仲間を探しています☆

トップスでは、求める人物像を設定しておりません。
サッカーチームが、全員フォワードでないのと一緒で、会社にはいろんな方がそれぞれの特性を活かして活躍しています。
会社に合わせた人物設定ではなく、ありのままの考えを選考でぶつけてみませんか？
その方が、きっと入社後も自分らしく働けるのではないかと思っています。

トップスは、お客様だけでなく社内のメンバーとも連携を取っていくコミュニケーションを大切にする会社なので
書類選考は行っておりません。
選考では、一人ひとりと向き合って、「組織の中でどう立ち振る舞っているのか」「将来はどうなりたいのか」などを知り
求めている未来にトップスが合っているかをを見ています。
選考では「自分らしさ」を表現しつつ、未来どうなっていきたいのか、トップスで成し遂げたいことは何なのか、アピールしてくださいね！

当社は、2024年に創業60周年を迎え、次の時代に向けて様々なチャレンジをしていきたいと考えております。
職種コースに関わらず、
・新しいことにチャレンジしていきたい方
・社会人になったら何か成し遂げてみたい方
・チーム達成を経験したい方
は是非選考に進んでいただけますと幸いです。

詳しくは、会社説明会でもお話いたしますので、ご興味のある方お待ちしております！

～選考について～

※現在は、店舗運営職・製造職の2コースのみを受け付けております。選考フローが異なりますので、フォームにご注意ください。

▽店舗運営職コース▽
対象：全学部対象
現在会社説明会兼1次選考(オンライン面接)を導入しております。
私服参加OKで、ご自宅から気軽に参加できます。
書類選考なし！事前準備の必要はありません！
日程は個別で調整いたしますので、まずはフォームよりエントリーをお願いいたします。
エントリー者には、日程リクエストのメールをお送りいたします。

▽製造職コース▽
対象：製菓専門学校・大学の方のみ
製造部にて2日間(9:00-15:00)の実習を受けていただきます。
実習後、選考に進みたい方は適性検査・面接にお進みいただきます。
書類選考なし！面接１回！
実習後の辞退も可能です。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職コース　(2)【正社員】店舗運営職コース(3)【正社員】特販事業コース(4)【正社員】製造職コース
仕事内容	(1)【正社員】総合職コース　入社1年目はトップスの様々な部署をジョブローテーションし、会社全体の業務を理解していただきます。2年目からは適性に応じた部署に本配属となり、ゆくゆくは会社全体を把握する管理職を目指していただきます。 (2)【正社員】店舗運営職コースお客様に商品をお届けする会社の中で最も華やかな部署です。直営店配属となり、まずはチーフを目指します。複数店舗で経営知識・マネジメントを身に着けた後、ご希望次第でキャリアチェンジもあります。 (3)【正社員】特販事業コース商品本部特販事業グループ配属が確定しているコースです。全国で開催されている催事イベントの新規開拓・ルート営業からイベント当日の店舗運営までを担っていただきます。経験を積んだ後、適性に応じて異動あり。 (4)【正社員】製造職コーストップスの主力商品を中心に手掛けていただきます。一部を除き、手作りで製造しております。技術を高めるだけでなく、ゆくゆくはチームをまとめる管理者や商品開発を目指すことも可能です。
応募資格	(1)【正社員】総合職コース　(3)【正社員】特販事業コース　短大/大学/大学院卒業見込みの方 (2)【正社員】店舗運営職コース　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/大学/大学院卒業の方　（2020年3月～2024年3月卒の方） (4)【正社員】製造職コース　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　（2020年3月～2023年12月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職コース　　埼玉、千葉、東京、神奈川　備考：製造部・バックオフィス業務はそれぞれ工場・事務所で行います。販売業務は適性に応じた店舗に配属いたします。本社・製造機能が関東にしかないため、関東にお住まいになれる方の採用のみとさせていただきます。 (2)【正社員】店舗運営職コース　埼玉、千葉、東京、神奈川　備考：※転居を伴う異動実績なし 25卒の大阪配属はありません (3)【正社員】特販事業コース　東京　備考：事務所は東京都目黒にございますが、全国の百貨店・商業施設を回っていただきますので、営業時やイベント時は国内出張がございます。 (4)【正社員】製造職コース　東京　備考：トップス目黒工場(最寄り駅：学芸大学駅)
勤務時間	(1)【正社員】総合職コース　　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間～8時間　備考：配属部署によって、変更の可能性あり製造職配属の場合：7:30-16:30 製造部の夜勤なし(日勤のみ) (2)【正社員】店舗運営職コース　【交代制】　実働時間（1日）：7時間～7時間　備考：商業施設(店舗)の営業時間に合わせたシフト制配属店舗によって営業時間が変わりますが、深夜勤務はございません。 (3)【正社員】特販事業コース　【業務スケジュールによる】　実働時間（1日）：8時間～8時間　備考：事務所出勤時は9:00-18:00(8h)だが、催事中は店舗の営業時間に準ずる (4)【正社員】製造職コース　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：7:30～16:30（休憩：1時間）　備考：夜勤なし(日勤のみ) 休憩は交代制
職種・仕事内容の詳細	【総合職コース】入社1年目はトップスの主要部署をジョブローテーションしていただき、業務理解・社会人基礎を身に着けてていただきます。プレーヤーとしての知識だけでなく、経営に近い目線も学んでいただきます。配属期間は部署の業務量によって様々ですが、数日～半年を予定しております。年度末に面談を行い、適性に応じた部署に本配属いたします。 5年目以降は管理職を目指し、部署を跨いだご活躍に期待しております。若手のうちに様々な部署の経験からコネクションを作り、ゆくゆく会社をけん引する存在になったときに、部署を跨いだ決断をスムーズにしていただく準備を行います。本配属部署例：営業・販促・広報・製造管理・商品管理・特販事業・総務人事・経理財務など ■店舗運営直営店での接客販売や在庫チェック及び商品の受発注　ラインナップ構成スタッフの労働管理・育成、ディスプレイ企画等店舗毎に特色が異なるため、特色に合わせた販売企画・売上管理 ■営業百貨店・商業施設内などに入っている店舗を複数担当して各店舗のスタッフとともに売り上げ・利益の拡大を目指す売場とコミュニケーションを取りながら、店舗の特色を捉え取扱い商品ラインナップを変更するなど、様々な販売手法を考案し、実行する商業施設担当者との商談新店立ち上げや、店舗フォローなども行う ■販促・広報販促活動の企画から効果測定・検証店舗で使用する販促物のデザイン・制作用度品の管理商材写真撮影の企画・実施企業WEBサイト・公式SNSの更新・管理メディア対応など ■製造ケーキ・生菓子などの製造生産計画の企画実行人材マネジメント・人材育成・コスト管理など ■特販事業全国の催事に関する企画運営協力店舗の新規開拓・フォローアップコラボ商品の企画営業 ■商品管理生産管理納品・品質管理 ■総務人事・経理財務総務・人事・経理などのバックオフィス採用担当は、インターンシップ・採用の企画運営なども行うチャンスがあれば、新規事業に携わるチャンスもあるかもしれません！【店舗運営職コース】ケーキショップTop's(直営店)にて、接客販売、売上管理などの店舗運営、人材育成やマネジメントを行っていただきます。スタッフとして経験を積みながら、まずはチーフを目指しましょう！接客販売に興味のある方だけでなく、経営に興味のある方・人材マネジメントに興味のある方などもご活躍いただけます。その後、店舗で学んだコミュニケーション能力、マネジメント能力、タスク管理能力、マーケティング知識などを活かして、複数店舗を統括する営業や企画・店舗開発・管理部など様々なキャリアの中から、適性に応じてキャリアチェンジも可能です。【特販事業コース】商品本部特販事業グループ配属となり、全国で開催している催事(期間限定ショップ)の新規開拓・ルート営業・イベント時の店舗運営までを担っていただきます。接客だけでなく、BtoB営業や店舗経営までをマルチに経験したい方にオススメです。まずは先輩社員と同行いたしますが、最短で自立できるようサポートいたします。全国にトップスを広める広報の役割もあり、会社でも力を入れている部署配属なので、自ら動いていく積極性に期待しております。コンビニなどの監修商品を扱う部署でもあるので、ゆくゆくは活躍の場を広げるチャンスもあります。また、適性に応じてキャリアチェンジも可能です。【製造職コース】 ※対象：製菓専門学校・大学の方のみ全国で販売する当社のケーキ製造をするお仕事です。当社はオートメーションではなく、ほぼ手作りで製造しております。※一部工程は機械化工場というより、街のケーキ屋さんが大きくなった感じをイメージしてみてください。工程毎にフロアが分かれているので、適性に合わせたセクションで、チームで製造を行います。製造のプロフェッショナルとして技術を高めていくこともできますが、製造の全体を把握した後は、将来的にはチームをまとめるリーダーや商品開発の道も広がっています。『長年愛されている商品に関わりたい』『ゆくゆくは管理者を目指したい』『基盤のある会社で開発にチャレンジしたい』など考えておられる方にオススメです。
採用ステップ＆スケジュール	【総合職コース・特販事業コース】会社説明会(オンライン) ↓ エントリーシート提出(書類選考はありません。選考を希望される方全員が1次選考にお進みいただけます) ↓ 1次選考(グループワーク)　ゲーム形式なので特別な知識はいりません。どなたでもご参加可能です。 1次選考通過率：約86.5％(24卒実績) ↓ 適性検査 2次選考(個人面接) ↓ 最終選考(個人面接) ↓ 内々定【店舗運営職コース】会社説明会(オンライン) ↓ エントリーシート提出 (書類選考はありません。選考を希望される方全員が1次選考にお進みいただけます) ↓ 1次選考(個人面接・オンライン)　 1次選考通過率：約80.1％(24卒実績) ↓ 適性検査 2次選考(個人面接) ↓ 最終選考(個人面接) ↓ 内々定個人差はありますが、説明会参加～内々定まで約1ヵ月を予定しております(昨年実績より平均値) 【製造職コース】実習(2DAYS)　9:00-15:00　※日程は個別相談 ↓ 選考希望者のみ、適正検査・個人面接(面接1回のみ) ↓ 内々定 ※製造職コース希望で会社説明会を受けたい方は個別に開催いたします
提出書類	顔写真付き履歴書・成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書 ※最終選考時にご提出いただきます ※間に合わない書類は、内定承諾後でも構いません
注意事項	説明会は全職種共通(製造職コースは任意) 選考途中のコース変更可能(店舗運営職→総合職・特販事業コースへの変更は不可) 説明会・選考は随時行いますグループワークは、最低人数を下回った場合延期にさせていただく場合がございます飛行機・新幹線を使ってでないと東京にお越しいただけないエリアにお住まいの方は、2次選考までオンライン対応しております。詳しくは説明会でお問い合わせください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職コース　　短大卒業見込みの方　　月給：236,700円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：236,700円　　※基本給：236,700円 (2)【正社員】店舗運営職コース　短大/大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年5月支給）　　月給：221,600円　　※基本給：221,600円　専門/大学院卒業見込みの方　短大/専門/大学/大学院卒業の方　　月給：221,600円　　※基本給：221,600円 (3)【正社員】特販事業コース　短大/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：236,700円　　※基本給：236,700円 (4)【正社員】製造職コース　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　　月給：210,000円　　※基本給：210,000円
手当	(1)【正社員】総合職コース　　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：0円　備考：交通費全額支給(バス代は規定あり) 　※製造部は昼食(お弁当)支給 (2)【正社員】店舗運営職コース　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：0円　備考：交通費全額支給(バス代は規定あり) (3)【正社員】特販事業コース　備考：交通費全額支給(バス代は規定あり)　食事手当・出張手当あり (4)【正社員】製造職コース　備考：交通費全額支給(バス代は規定あり)　　昼食(お弁当)支給
昇給	(1)【正社員】総合職コース　(2)【正社員】店舗運営職コース(3)【正社員】特販事業コース(4)【正社員】製造職コース　備考：年1回
賞与	(1)【正社員】総合職コース　(2)【正社員】店舗運営職コース(3)【正社員】特販事業コース(4)【正社員】製造職コース　備考：賞与なし
休日・休暇	(1)【正社員】総合職コース　(2)【正社員】店舗運営職コース(3)【正社員】特販事業コース(4)【正社員】製造職コース　週休2日制（年間休日106日）　年間休日：106日　有給休暇：10日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：部署によって固定曜日休みの可能性あり製造職：元日休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他：従業員割引制度(ケーキは3割引）商品引換券(\3,000)お誕生月にプレゼント確定拠出年金（会社負担あり）リロクラブ交通費支給社内報はくじ引き付き
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職コース　(2)【正社員】店舗運営職コース(3)【正社員】特販事業コース(4)【正社員】製造職コース　期間：14日　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	1人	0人	100.0%
2021年度	1人	0人	100.0%
2020年度	1人	1人	0.0%

（2023年11月15日時点）

新卒の一般公募は2021年度卒より開始

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	0人	4人
2022年度	0人	1人
2021年度	0人	1人

3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0%

平均勤続年数

12.8年（2022年10月1日時点）

平均年齢

－

研修

あり：入社研修
販売研修
OJT

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

10.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

16.2日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	2人
取得対象者数	0人	2人
育休取得率	－	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2024年3月卒の方）
既卒採用は店舗運営職コース・製造職コースのみ製造職コース：製菓専門学校・短大・大学在学中・卒業の方のみ
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社トップス　採用窓口

東京都港区赤坂3-21-4新日本ビルディング赤坂5F
TEL：03-6426-5299
MAIL：entry@akasaka-tops.co.jp

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。