こんにちは！
トップス採用担当です！
今日は、前回の続き、新卒採用の面談についてお話します。
前回は、「最終選考前面談」について書きましたので
今回は「内々定者面談」についてご紹介します！
■内々定者面談
無事内々定まで進んだ方に、改めて面談を行い
内定承諾をするかどうかで悩んでいることについて、正直にお話しいただいております。
他に内定をもらった企業と比べて、トップスが劣っていること
トップスの働き方で心配なこと
本当に怖い上司がいないのか
など、学生さんならではの心配事を相談していただき
正直に答えております。
「なんとなくよさそうだから」
「早く就活を終わらせたいから」
とその時の勢いで就職先を決めてしまうのってリスクでもありますよね・・・・
トップスにご入社いただく方には
1mmも不安や心配なことを持ち込んだまま入社してほしくないと思っています！
なので、気になることは全部聞いてもらい、正直に答えています。
トップスにはいいところもたくさんありますが、成長途中の中小企業であるがゆえに
着手できていないこともあります。
そのポイントは納得できるものなのか、就職先には何を求めているのか
ちゃんと考えてもらっています。
なので、承諾時期もご本人次第で設定しております。
決して「〇月中に決めてください」
とこちらから厳しく指定することはありませんので
最後まで納得できる就活をしていただいております！
いかがでしょうか？
この内容から、トップスの人を大切にする社風も伝わるといいなと思っています！
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5月末より、説明会と1次選考をセットにした選考直結型説明会に変更いたしました！
内定まで急いでいる方、無駄な時間は使いたいくない方などに
ピッタリの内容となっております。
ESは2次選考に進む時に提出していただければいいので、無駄な労力を使いたくない人にも
合っていると思います！
