こんにちは！
トップス採用担当です。
今日は、当社の産休育休について書いてみます。
産休育休は国が定めた制度なので、どこの会社でも取れるようになっていますが
いつでも取れる雰囲気か!?
となると、これは会社によってかなり色が変わってくるところです。。。
「言いだし辛かった」「復帰しづらい」
といった声を、私もリアルに何度か聞いたことがあります。
トップスは女性の多い会社なので、みんな当たり前に産休育休を取ります！
そして当たり前にみんな復帰します！
もちろん、ご家族の都合で引越しや働ける環境でなくなった方もいらっしゃいますが
ご本人が望む場合は、元もポジションで戻ることも可能です！
産休育休に関して会社も対応に慣れていますし
妊婦さんへの配慮もめちゃくちゃ整っています！
体調がすぐれない時は、診断書があれば
早めにお休みに入ることも可能ですよ！
毎年どこかの部署で誰かがお休みを取っていますので、今後男性の育休事例があった場合も
スムーズに対応ができそうです。
(男性社員の割合が少し少ないので事例をご紹介できずすみません・・)
復帰後も2時間までの時短勤務ができるので、みんな時短勤務で働いています。
これも家庭によって何を希望されるかによりますが、
トップスは本当に家庭と両立しやすい会社だと実感しました！
仕事も持ち帰りもないので、家で仕事をする。。ということもありません！
ライフステージが変わっても働いていたい方には、とってもオススメの会社です！
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私服で気軽に参加してくださいね！
