業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/情報処理/不動産 |
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本社 |
鹿児島、福岡
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大学卒:ITエンジニア職(週休2日制) | 1~5名 |
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大学卒:総合職(週休2日制) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月34万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、副業可、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職(DX部)(2)【正社員】総合職(事業推進本部・バックオフィス本部)(3)【正社員】ケア総合職(ケアサービス本部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職(DX部)
安心安全な介護、業務負担軽減のためにITによる効率化を目指し、アプリ開発やシステム化に携わっていただきます (2)【正社員】総合職(事業推進本部・バックオフィス本部) 幹部候補生として幅広くキャリアアップしていただきます 営業、マーケティング、社内SE、広報、人事、経理、総務いずれかの職種 ※本人の希望及び適性をみて配属となります。 (3)【正社員】ケア総合職(ケアサービス本部) デイサービスやGHなどの介護施設にて利用者様のサポートをしていただきます |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職(DX部)(2)【正社員】総合職(事業推進本部・バックオフィス本部)(3)【正社員】ケア総合職(ケアサービス本部)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職(DX部)(2)【正社員】総合職(事業推進本部・バックオフィス本部)(3)【正社員】ケア総合職(ケアサービス本部)
福岡、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職(DX部)(2)【正社員】総合職(事業推進本部・バックオフィス本部)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (3)【正社員】ケア総合職(ケアサービス本部) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(DX部)
ITエンジニア職(週休2日制) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:346,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,885円 固定残業代/月:60,115円/29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※DX化により、実際の残業は平均15時間程度/月 ITエンジニア職(週休3日制) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:276,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:148,708円 固定残業代/月:48,092円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※DX化により、実際の残業は平均15時間程度/月 (2)【正社員】総合職(事業推進本部・バックオフィス本部) 総合職(週休2日制) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,885円 固定残業代/月:60,115円/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※DX化により、実際の残業は平均15時間程度/月 総合職(週休3日制) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:148,708円 固定残業代/月:48,092円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※DX化により、実際の残業は平均15時間程度/月 (3)【正社員】ケア総合職(ケアサービス本部) ケア総合職(週休2日制) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,885円 固定残業代/月:60,115円/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※DX化により、実際の残業は平均5時間程度/月 ケア総合職(週休3日制) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:148,708円 固定残業代/月:48,092円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※DX化により、実際の残業は平均5時間程度/月 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職(DX部)
ITエンジニア職(週休2日制) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:160,115円(固定給に含む) 備考:スキル手当:95,000円+業務手当:60,115円/29時間分+通勤手当:5,000円 ITエンジニア職(週休3日制) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:128,092円(固定給に含む) 備考:スキル手当:76,000円+業務手当:48,092円/23時間分+通勤手当:4,000円 (2)【正社員】総合職(事業推進本部・バックオフィス本部) 総合職(週休2日制) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:65,115円(固定給に含む) 備考:業務手当:60,115円/43時間分+通勤手当:5,000円 総合職(週休3日制) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:52,092円(固定給に含む) 備考:業務手当:48,092円/35時間分+通勤手当:4,000円 (3)【正社員】ケア総合職(ケアサービス本部) ケア総合職(週休2日制) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:65,115円(固定給に含む) 備考:業務手当:60,115円/43時間分+通勤手当:5,000円 福岡勤務:地域手当:10000円支給(別途) ※上記に加え、入居施設に配属になった場合は夜勤手当1回4,500円あり ケア総合職(週休3日制) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:52,092円(固定給に含む) 備考:業務手当:48,092円/35時間分+通勤手当:4,000円 福岡勤務:地域手当:10000円支給(別途) ※上記に加え、入居施設に配属になった場合は夜勤手当1回4,500円あり |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職(DX部)(2)【正社員】総合職(事業推進本部・バックオフィス本部)(3)【正社員】ケア総合職(ケアサービス本部)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(DX部)(2)【正社員】総合職(事業推進本部・バックオフィス本部)(3)【正社員】ケア総合職(ケアサービス本部)
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職(DX部)
ITエンジニア職(週休2日制) 週休2日制(基本土日休み) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ITエンジニア職(週休3日制) 週休3日制(基本土日休み) 年間休日:157日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】総合職(事業推進本部・バックオフィス本部) 総合職(週休2日制) 週休2日制(基本土日休み) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 総合職(週休3日制) 週休3日制(基本土日休み) 年間休日:157日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】ケア総合職(ケアサービス本部) ケア総合職(週休2日制) 週休2日制(シフト制) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ケア総合職(週休3日制) 週休3日制(シフト制) 年間休日:157日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅支援制度:借り上げ社宅、引っ越し費用等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職(DX部)(2)【正社員】総合職(事業推進本部・バックオフィス本部)(3)【正社員】ケア総合職(ケアサービス本部) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 10.3年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修と入社時研修をはじめ入社6ヶ月後、1年後のフォローアップ研修を設けています。加えて、テーマ毎に任意参加でのリモート研修、また、全従業員がいつでも、どこでも好きな時間に視聴できる多数のスキルアップ動画を従業員専用の掲示板に掲載しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な各種資格取得について受講料の全額を会社負担で受講できます。
(介護職員初任者研修、実務者研修など規定あり) |
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メンター制度 | あり:入社後2年間、業務知識や豊富なキャリアを有する先輩社員がメンターとして業務に関わる様々な課題やキャリアアップに関する相談など、皆様をサポートしていきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年毎に上長が個別面談を実施、従業員個々の働き方やキャリア形成への考え方を踏まえたきめ細やかなアドバイスを実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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応募職種について | 説明会時にお伺いします。 |
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募集対象 | 専高卒、短大、大学、大学院、既卒、学部学科は不問で興味のある方はご参加可能です。 |
選考方法(募集職種により若干異なります) | 【Web説明会/カジュアル面談】
企業説明会、人事面談 ↓ 【1次選考】 人事面接 ↓ 【2次選考】 履歴書の提出、WEB適性検査 ↓ 【最終選考】 代表もしくは役員との個別面接(Webもしくは対面:1時間) ↓ 【内々定】 |
内々定までの所要日数 | 1カ月以内 |
その他待遇 | ・社会保険完備
・通勤手当あり(一律月5000円支給) ・資格取得支援制度(規定あり) *1 ・企業型確定拠出年金制度 ・住宅支援制度(借り上げ社宅、引っ越し費用等) ・昇給あり ・育休取得実績あり ・定年なし ・フリードリンク制(配属先による) *1…介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格・更新受講料を会社負担でキャリア支援をしております。当社で働きながらキャリアアップが可能です。 |
【WEB説明会】 | まずはお気軽にWEB説明会orカジュアル面談にご参加ください。
※当日はzoomを使用して開催いたします |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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