こんにちは、ACG人事さんです。
皆さん、【働き方改革】と聞くと、ただ単に福利厚生が充実しており、
休みが多く残業が少ないと、プライベート時間と両立するかというイメージを持たれている方もいらっしゃるかもしれません。
厚労省からの通達では
「働き方改革」は、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。
多様な働き方という点では
家事育児・介護・通院などと両立しながら働く方、しっかり稼ぎたい方など
仕事に充てれる時間もライフスタイルによってことなります。
当社では今年度より週休2日制と週休3日制の正社員制度を導入致しました。
ITエンジニア職→週休2日制:月給346,000円 週休3日制:月給276,800円
総合職(営業・人事・事務)→週休2日制:月給251,000円 週休3日制:月給200,800円
ケア総合職→週休2日制:月給251,000円 週休3日制:月給200,800円
週休3日制の導入により、副業している方や家事育児、勉強との両立も含め、ご自身のペースで少しずつ仕事をスタートしたい方から多数応募いただき、無理なく就業頂いています。
また週休2日制では早い段階でキャリアを目指す方、しっかり稼ぎ収入を得たい方におススメです。
残業がなくなり、休日が増え嬉しいと感じる方もいれば
実はもっと働きたい、キャリアを早く積みたいと考えている方もいらっしゃる。
実際に今年度入社した新卒社員の中にはもっと働きたい、若い時は時間という量も必要と話をしていました。
何が正解でもなく、自分のペースで目指す将来に近づけるように選択できること
仕事の成果を出し正当な評価を受けることが働き方改革の第一歩になると感じています。
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