株式会社スポーツフィールド
スポーツフィールド

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社スポーツフィールド

【東証グロース市場上場】 スポーツ・人材(人財)・広告・教育
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/広告/教育関連/インターネット関連
本社
東京、大阪

先輩社員にインタビュー

N.K(ソフトボール)
【出身】名古屋外国語大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 体育会学生様の魅力を発信する仕事
私の仕事は大きく分けて2つあります。1つ目は学生様への就活支援です。面談を通して就職活動に際する履歴書添削から面接対策、悩み相談までトータルサポートしています。面談は堅い雰囲気で行うことはなく、他愛のない話から学生様への理解を深めております。目の前の学生様にとって最適な道は何なのか、親身になって考え抜くことが必要になるため使命感や責任感が伴いますが、とてもやりがいの大きい仕事です。2つ目は企業様へ営業です。普段面談を通して感じる体育会学生様の魅力を具体的にお伝えし、企業様と学生様との出会いの場を創出して、採用を通して体育会学生の素晴らしさを発信しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
「ありがとう」を多くの学生様からいただけること
スポナビを通して入社が決まった学生様から「〇〇さんのおかげです」「私の為にありがとうございます」という言葉を頂く瞬間にやりがいを感じます。就職活動の開始時から終了まで、学生様と何度もに連絡を取りながらサポートをしているので学生様が内定を獲得した際は、自分のことのように嬉しく思います。時には学生様と長電話をしたり、面接前に何度も面接対策を行ったり沢山の時間を学生様と過ごす為、自然と担当学生様に対する想いも強くなります。学生様の人生を左右し得る仕事であるため、就職活動への知識・各業界への理解等学ぶべきことは多いですが、私のことを頼りにしてくれる担当学生様の存在が頑張る理由になっています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き プレーヤーでなくても、スポーツに携わり続ける人生を送りたい!
「社会人になってもスポーツに関わり続けたい!」と思ったことが決め手でした。私は高校生までソフトボール中心の生活を送っており、大学ではプレーヤーから離れスポーツとの関りが減っていました。しかし、アルバイトで少年野球コーチを始めたことがきっかけでスポーツの素晴らしさを再認識し「スポーツに関わる企業」に就職したいと思うようになりました。スポーツと関わる企業は多くありますが、その中でも当社の「人と人とのアナログな関わりを大切にサポートしている」「就職活動という大きな決断に関われる」という点に惹かれました。また、選考の中で出会う社員が皆さん温かく魅力的であった為入社を決意しました。
 
これまでのキャリア 東海Div札幌Sec.(2021年入社)

この仕事のポイント

仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

初めての就職活動で何をしたらいいかわからないからこそ、「まずは行動あるのみ」だと思います。新卒で就職活動が出来るのは人生で1度しかありません。インターンシップや説明会など、実際に触れるからこそ分かることや感じることは多くあります。私も当社の説明会に参加するまでは人財業界は見たことのない業界でしたが、説明会で体感した雰囲気に惹かれて入社を決めました。1度のチャンスを無駄にしないよう、積極的に行動してみて下さい!

株式会社スポーツフィールドの先輩社員

体育会学生の魅力を社会のフィールドへ~∞Power~

体育会・スポーツ事業本部 東日本体育会事業部門(新卒担当)
A.Y(バレーボール)

人々の幸せを切り開く事ができる

体育会・スポーツ事業本部 西日本体育会事業部門(新卒担当)
N.Y(バレーボール)

体育会学生と企業様の未来をサポート

体育会・スポーツ事業本部 西日本体育会事業部門(新卒担当)
M.G(サッカー)

スポーツの価値を広める活動

体育会・スポーツ事業本部 西日本体育会事業部門(新卒担当)
T.M(硬式野球)

スポーツの価値を更に広めることができる!

体育会・スポーツ事業本部 西日本体育会事業部門(新卒担当)
T.M(硬式野球)

スポーツ・体育会人財の価値を高める

体育会・スポーツ事業本部 東日本体育会事業部門(新卒担当)
N.I(バレーボール)

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2023/01/30

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