アムス・インターナショナル株式会社

10のグループ企業がありますが、全国転勤は一切ナシ。池袋本社以外の勤務の可能性は、将来的にもありませんので安心してください。さらに残業は月平均15時間、年間休日は127日と、プライベートも充実できる働き方が可能。社員の中には草野球の試合に参加できるよう、水曜・日曜を固定にしてお休みを取る人も。チームや部署と相談しながらお休みは決めますが、希望もしっかり反映できる柔軟な体制です。また人を育てることにも意識が高く、しっかり面倒を見る先輩ばかり。研修制度も充実していますし、会社を挙げて宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士といった国家資格の取得をサポート。働きやすい環境の中、成長を実感することができます。

創業から36年。私たちは不動産開発・売買・管理など事業を多角的に展開し、「住にまつわるゼネラリスト」として、成長してきました。おかげさまで、黒字経営を続けており、安定した企業風土を構築。しかし、安定にあぐらをかかず、新しい改革にも積極的です。2020年には賃貸借契約をすべて電子化。パソコン1台で資料などの共有ができるよう、ペーパーレス化も実現。そのおかげで、単純作業だけど手間のかかる作業をアウトソースすることができ、社員の負担を軽減することに成功しています。たとえば、ご入居者さんが退去後の空室チェック業務を業者に委託することで、社員が現場に行かなくても原状回復工事の見積りが可能になったのです。

就職した後「あれ、こんなはずじゃ…」ということのないように、当社では社員が無理なく働き、自分に合ったキャリアを積めるように、様々な仕組みを用意しています。入社後半年間は『ローテーション研修』。異なる部署を経験した後に、本配属を行っていきます。その後も『FA制度』を利用すれば、希望部署やグループ会社に異動できます。当社は不動産以外にも、保険・リース・ホテル等、様々な事業を展開しているので、希望次第で色んなキャリアを描けるはず。その他、入社から3年間は無条件に年収アップする『キャリアアップ期間』を導入。職種・能力に関係なく、毎年必ず全員が年収25万円増え続けるので安心して仕事に専念できますよ。