株式会社ワークポート
ワークポート
2024

株式会社ワークポート

人材紹介サービス/IT/キャリアコンサル/エンジニア教育/海外
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価150件~160件
総合評価 4.71 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.64

私たちはこんな事業をしています

■総合型人材紹介事業
 業界や職種を問わず、人材を募集している企業に転職希望者をご紹介します。
 
■育成型人材紹介事業
 ITエンジニアを志望する転職希望者に無料でプログラミング教育を行い、ITエンジニアを募集している企業へご紹介します。

■転職メディア事業
 自社運営メディアに完全成果報酬型の求人広告を展開しています。 企業の求人広告を掲載し、集客からご入社までをサポートします。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

関わるすべての人の人生に、歓びと感動を与える企業を目指します

私たちは、2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。人と企業の価値ある出会いを創出し続けることを使命とし、高い介在価値を発揮するために可能性を追求する、人材のプロフェッショナル集団です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。双方が少しでも多くの選択肢の中から最良の答えを選び出せるよう、あらゆる方向から可能性を追求してまいります。

企業理念

教育哲学:立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ

これは、創業当時から一貫して社員に言い続けている弊社の教育哲学です。私たちが考える立派な大人とは、『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる人』です。弊社は、立派な大人であり続けようとする人間にチャンスを与え続ける会社です。毎年進化する新人教育プログラム、実力主義で正当な評価制度、変化を恐れない社風、若くから最前線に立てる抜擢人事。新卒でご入社いただくには、魅力ある会社だと自負しています。一緒に立派な大人の階段を上っていきましょう。

社風・風土

活躍できる環境がある

ワークポートの役職者の約6割は20代です。その理由は活躍できる環境が整っているから。ワークポートでは自社開発された営業管理ツールを使用しており、これまで培われてきたノウハウやデータを入社1年目から活用することができます。また、ワークポートでは自社内に教育部署が存在し、今までトップクラスの営業成績を積み上げてきた社員が毎年内容をアップデートしながら新卒研修を行っています。自社内で完結しているからこそ、自社の働き方に適したツールや研修を受けることができるのです。

会社データ

事業内容 ■総合型人材紹介サービス
■育成型人材紹介サービス
■転職メディア
設立 2003年3月
資本金 4,200万円
従業員数 744名(2022年4月)
平均年齢 27.5歳
許可番号 ■有料職業紹介事業 許可番号 : 13-ユ-040590
■プライバシーマーク 認定番号 : 21000352
売上高 59億円(2020年3月期実績) 前年比 118%
50億円(2019年3月期実績) 前年比 128%
39億円(2018年3月期実績) 前年比 130%
30億円(2017年3月期実績) 前年比 125%
24億円(2016年3月期実績)
プロフィール 私たちは、2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
人と企業の価値ある出会いを創出し続けることを使命とし、高い介在価値を発揮するために可能性を追求する、人材のプロフェッショナル集団です。

激動の時代の先をゆく、スピード感ある経営と変化に強い組織を維持するために、創業から一貫して完全独立・無借金経営を続けています。
代表者 【代表取締役社長 CEO 田村 高広】
東洋大学卒業後、広告代理店を経て(株)インテリジェンス
[現 パーソルキャリア(株)]に入社。
人材派遣事業・アルバイト求人求職
サイトの営業執行責任者を歴任。
2003年に現副社長である林と共に(株)ワークポートを設立。
代表取締役社長 CEOに就任。

【代表取締役副社長 COO 林 徹郎】
早稲田大学在学時より、(株)インテリジェンス[現 パーソルキャリア(株)]にて新卒採用コンサルティング事業に従事。
卒業後はそのまま同社に在籍し、大学生派遣事業やアルバイト募集サイト立ち上げ事業等のマネージャー、子会社役員を歴任。
2003年に現社長である田村と共に(株)ワークポートを設立。
代表取締役副社長 COOに就任。
採用メッセージ ~自分のキャリアに選択肢を~
これから社会に巣立っていく皆さんにはキャリアを選択できる人になって欲しい。1年目から人材紹介事業に必ず携われる会社は他と比べても多くはありません。人材紹介業では企業と転職希望者のキャリアを紡ぐコンサルティングの中でビジネスにおいて高い視座を得ることが出来ます。また20代で役職、拠点立ち上げ、海外勤務経験など同世代の社会人よりも一歩進んだキャリアを得られるのも当社の特徴。自ら考えることに楽しみを覚えながら今後の会社の成長とともにやり抜いて、一緒に向上していけるような仲間を募集しています。予測困難な今の世の中だからこそ自身のキャリアに自信を持てる会社を選ぼう。
存在意義 ■転職コンシェルジュ
人や企業が想い描く“理想の未来”を実現するための道は、必ずしも一つとは限りません。だからこそ私たちはコンシェルジュのように誠実に、真摯にお客様と向き合い、ひとつでも多くの可能性をご提供できるようサポートを行います。

※「転職コンシェルジュ」はワークポートの商標登録です。

■クライアントファースト
人と企業の価値ある出会いを創出し続けるためには、企業の成長を「人」の側面からサポートし、新たな雇用ニーズを発生させることが重要です。そのため私たちは人材募集企業の動向に目を向け、経営指標や行動指標としてマークする必要があります。

この『転職コンシェルジュ』と『クライアントファースト』という考えのもと、私たちワークポートが存在することで人と企業が新たに出会い、そこに想像以上の価値や可能性が生まれていく。
そんな希望に満ちた社会の実現を目指しています。
ワークポートの強み ■キャリアの幅を拡げることができる
ワークポートでは入社1年目から人材紹介に携わることができます。
人材紹介に携わることでビジネス視座の高い経営者の方や、
経験豊かなビジネスパーソンとお会いすることができ、
様々な考え方やビジネス視点を吸収したり、
ビジネスの流れを理解することができます。
それによって自身のキャリアの可能性を見出し、
キャリアの幅を拡げることができます。

■人材紹介エージェント拠点数トップクラス
創業当初はIT業界専門の人材紹介を行ってきたワークポート。
現在では総合型へと転換し、大手メーカーから新進気鋭のスタートアップ企業まで
幅広い企業に対して採用のコンサルティングを行っています。
また、拠点拡大にも力を入れており、現在国内外に21拠点。
今後も拡大を続けていく予定です。
拠点拡大を続けることで各エリアに適した
人材紹介サービスを展開することができます。
事業所 【関東】
■本社オフィス
■埼玉オフィス
■横浜オフィス
■千葉オフィス
■高崎オフィス

【北海道・東北】
■札幌オフィス
■仙台オフィス

【北信越】
■金沢オフィス

【東海】
■東海オフィス
■名古屋オフィス
■静岡オフィス

【近畿】
■大阪オフィス
■京都オフィス
■神戸オフィス

【中四国】
■岡山オフィス
■広島オフィス
■高松オフィス

【九州】
■福岡オフィス
■小倉オフィス
■熊本オフィス
■宮崎オペレーションセンター
■宮崎第2オペレーションセンター
■沖縄オフィス

【海外】
■ソウル(韓国)オフィス
■バンコク(タイ)オフィス
取引先業界 ■インターネットサービス     
■ゲーム・アミューズメント
■ソフトウエア・クラウドサービス 
■通信・ISP・データセンター
■出版・WEB制作・デザイン    
■広告・マーケティング
■コンサルタント・シンクタンク  
■教育
■人材サービス                    
■ホテル・ブライダル・旅行
■美容・エステティック            
■福祉サービス
■小売・飲食                      
■電気・ガス・水道・エネルギー
■メディカル(医療)・バイオ      
■アウトソーシング
■商社・メーカー・流通・保険      
■金融・証券・保険
■不動産・建築          
■その他
【新型コロナウイルス感染症への対応】 新型コロナウイルス感染症の感染防止のため、Webセミナーを開催しております。
対面面接の際はマスクを着用したまま入室をお願いいたします。

集団感染を未然に防ぐため、来社制限をさせていただいております。
・ご来社時、体温計測をさせていただき体温が、37.5度以上の方は別日程で調整いたします。
・マスク、手指消毒の徹底(※会社エントランスにアルコール消毒液設置)
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