株式会社インオーダー
インオーダー

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  • 正社員
業種
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コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/出版/教育関連
本社
京都
残り採用予定数
5名(更新日:2022/11/10)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

エントリーシートは「〇〇〇〇の場!」株式会社インオーダー

こんにちは!株式会社インオーダー佐藤知佳です。
今回のテーマはエントリーシート

一次選考や、面接時に提出するエントリーシート。
何をポイントにどう書けばいいのか。。。


ですよね。


ポイントは3つ。

□相手を知る事
□自分を知る事
□相手の確認したいことを踏まえて、自分を表現すること


検索サイトで調べるとエントリーシートの書き方のコツがたくさん出てきますね。
よく見受けられるのは、どのような順で文章を構成すればきれいに整った文章になるか。
そんな方法論が散見されているように思います。

そういった文章を見ると、「論理的にきれいに文章をまとめることができる」という点は評価できます。
でも気になるのはやっぱり中身です。

エントリーシートは企業から見ると、会って間もないその人がどんな人か、活躍してくれそうか、頑張ってくれそうか探る情報源です。

だから、誰でもかける文章や、本当に?という文章はそれだけで次会いたいなということにはなりません。


人柄がエントリーシートから見えることが前提。


そのうえで、その企業が求めている人物要件に当てはまるか確認をして、選考を進めていくことになります。


とすれば、エントリーシートは「自己表現の場」と捉えることが大事!
企業はどんな人を採用したいと思っているのか。そのために選考でどんなことを確認したいのでしょうか。イメージをしてみて、ご自身のエントリーシートに情報が盛り込まれているか確認をしてみてください。

また、自分のエピソードが、過去からの自分とつながっている、
もしくは未来の自分へつながる。紐づけてアピールできているか確認をしてみてください。
自分だから語れる過去・現在・未来が見えるエピソードをぜひあてはめてみてください。


インオーダーでは引き続き説明会を実施しています。
ぜひご参加まだの方はご参加お待ちしております!


22/06/17 17:54

就活アドバイス

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