株式会社ハイパードライブ
ハイパードライブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ハイパードライブ

IT×WEDDING/ベンチャー/EC/自社システム開発
  • 正社員
業種
インターネット関連
ブライダル・冠婚葬祭/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(インテリア)/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

ITサービス事業部 システム開発保守
二村誓 (2019年入社)(24歳)
【出身】法政大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 カップルの不都合をなくし、結婚のサポートをする
式場比較サイト事業立ち上げのメンバーとして2021年1月までHIKADYチームに所属していました。今はまだ中間のプロセスがごそっとない状態で、0→1でモノを作り出すフェーズです。カップルに認知され、サイトの地位が確立される日がくるのが楽しみです。
僕は、入社1年目にCORDYのローンチを経験し、サービスを成長させていく過程に携わった経験があるので、2021年2月よりシステム開発メンバーとしてCORDYもHIKADYもより良いものにしていきます。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
土台があって、はじめて能力が最大限に活かされる
今の部署に配属になって日が浅いので、この環境が好きというエピソードを述べさせていただきます。
自分の業務ではない「PRチームのミーティングに参加させてほしい」と上司に伝えたことがあります。実はその日の朝、遅刻をしていたのです。それとこれとは別だと思っていたので、単純に興味があったという理由で事業部長に直談判。当たり前ですが却下とお叱りをいただきました。
やることをやっていないと何も権利がないということを痛感した出来事でもあります。仮に何か秀でた能力があったとしても、その日のミーティングに参加する資格はなかったと思います。叱ってもらう以外に褒めることもとても多い職場で、そのマネジメント手法に転がされながら、少しずつ成長できているのではないかと思います。言ってもらえる環境は本当にありがたいです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 厳しいこともストレートに指摘してくれる
欠点に対して、周りの先輩方が包み隠さずにズバッと指摘してくださることは、とてもありがたく感じています。私は注意されればされるほど成長余地があると受け止める性格で、先輩方はそれを理解した上で、厳しいこともストレートに注意してくださっていると感じます。たとえば、日々のふとした言葉遣いなども細かく注意していただいています。何気ない一言が、友達同士の会話なら問題なくても、ビジネスでは信頼関係を損なうこともある、言葉遣いは仕事の基礎だと痛感しているので、重要なことを教わっていると感謝しています。先輩方には誤った発言があれば、都度、正していただいているので、日頃から意識して話す習慣がついてきていると思います。
 
これまでのキャリア 2019年入社(新卒一期生)

この仕事のポイント

仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 交渉力・折衝力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分自身と、とことん向かい合ってください。自分自身が本気で向かい合っていると、それに対して向かい合ってくれるくれる企業や人と出会えると思います!

株式会社ハイパードライブの先輩社員

元社長として挑むウエディング革命

ITサービス事業部長
三瓶明彦

ECサイトを支える開発チームのマネージャー

ITサービス事業部 システム開発保守マネージャー
大西あゆみ

会社の未来を一緒に創るメンバーを採用!

人材開発部 マネ―ジャー
長田 珠里

お客様・パートナー・自社を信頼でつなぐ

ITサービス事業部 CORDY営業開発
郷司葵 (2019年入社)

学生と会社をつなぐ架け橋

人材開発部
村岡 昂哉(2020年入社)

当たり前になるECサイトを自らの手でより良くする

ITサービス事業部 エンジニアグループ
平松佳祐 (2020年入社)

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掲載開始:2021/02/15

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